France – Services de développement de logiciels d'enregistrement des horaires ou de logiciels de gestion des ressources humaines – Mise en place d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et services associés pour la Société des grands projets
AI summary
This tender concerns the supply and implementation of a Human Resources Information System (HRMS) for Société des grands projets. The system must support payroll management, personnel administration, leave and absence tracking, time management, workforce planning, and outsourced payroll processing services.
Software development and HR systems integration companies with demonstrated HRMS implementation experience and French public-sector reference projects.
Suppliers must provide a comprehensive HRMS platform capable of managing payroll, HR administration, leave/absence, time tracking, and workforce analytics. Integration with external payroll processing and IJSS treatment services is required.
Frequently asked questions
What is this tender about?
This tender concerns the supply and implementation of a Human Resources Information System (HRMS) for Société des grands projets. The system must support payroll management, personnel administration, leave and absence tracking, time management, workforce planning, and outsourced payroll processing services.
What are the requirements for suppliers?
Suppliers must provide a comprehensive HRMS platform capable of managing payroll, HR administration, leave/absence, time tracking, and workforce analytics. Integration with external payroll processing and IJSS treatment services is required.
What type of company should bid?
Software development and HR systems integration companies with demonstrated HRMS implementation experience and French public-sector reference projects.
Who is the buyer?
The buyer is Société des grands projets.
Le Titulaire devra proposer un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) adapté, permettant aux équipes RH de la SGP, ou à tout tiers désigné, d'assurer la gestion des domaines suivants : - Gestion de la paie - Gestion administrative du personnel (GAP) - Gestion des congés et absences (GCA) - Gestion des temps (GT) - Gestion des effectifs et pilotage de la masse salariale - Externalisation de la paie et du traitement des IJSS.
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Mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et services associés pour la Société des grands projets
Le Titulaire devra proposer un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) adapté, permettant aux équipes RH de la SGP, ou à tout tiers désigné, d'assurer la gestion des domaines suivants : - Gestion de la paie - Gestion administrative du personnel (GAP) - Gestion des congés et absences (GCA) - Gestion des temps (GT) - Gestion des effectifs et pilotage de la masse salariale - Externalisation de la paie et du traitement des IJSS.
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