France – Services d'assurances accidents et maladie – Assurance complémentaire santé
AI summary
This tender concerns the provision of supplementary health insurance coverage for employees and beneficiaries of MSA des Portes de Bretagne, effective 1 January 2027. The contract includes a mandatory basic plan and an optional enhanced plan.
Insurance companies licensed to offer supplementary health insurance (complémentaire santé) contracts to employee groups in France.
Suppliers must be authorized to provide group health insurance in France and capable of managing employee and beneficiary enrollment across both basic and optional coverage tiers.
Frequently asked questions
What is this tender about?
This tender concerns the provision of supplementary health insurance coverage for employees and beneficiaries of MSA des Portes de Bretagne, effective 1 January 2027. The contract includes a mandatory basic plan and an optional enhanced plan.
What are the requirements for suppliers?
Suppliers must be authorized to provide group health insurance in France and capable of managing employee and beneficiary enrollment across both basic and optional coverage tiers.
What type of company should bid?
Insurance companies licensed to offer supplementary health insurance (complémentaire santé) contracts to employee groups in France.
Who is the buyer?
The buyer is MSA des Portes de Bretagne.
When does this tender close?
Submissions close on August 28, 2026.
Le présent marché porte sur la souscription d'un contrat groupe d'assurance complémentaire santé pour les salariés et ayants-droits de la MSA Portes de Bretagne, à compter du 1er janvier 2027. Il comprend : - un régime de base (ou SOCLE) à adhésion obligatoire (pour les salariés et facultatif pour les ayants-droit) ; - un régime optionnel sur-complémentaire à adhésion facultative.
Assurance complémentaire santé
Le présent marché porte sur la souscription d’un contrat groupe d’assurance complémentaire santé pour les salariés et ayants-droit de la MSA Portes de Bretagne, à compter du 1er janvier 2027. Il comprend : - un régime de base (ou SOCLE) à adhésion obligatoire (pour les salariés et facultatif pour les ayants-droit) ; - un régime optionnel sur-complémentaire à adhésion facultative.
Scoring criteria not specified
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AI document analysis
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