France – Services de formation professionnelle – PRESTATIONS DE FORMATION CONTINUE À DESTINATION DES AGENTS
AI summary
This tender concerns continuous professional training services for staff at the University of Lorraine. The framework agreement covers the design and delivery of ongoing training programmes tailored to the university's operational and development needs.
Training providers, educational consultancies, and professional development organisations with expertise in continuous learning and staff development should apply.
Suppliers must be capable of delivering accredited continuous training courses aligned with French professional standards. Experience in higher education or public sector training is advantageous.
Frequently asked questions
What is this tender about?
This tender concerns continuous professional training services for staff at the University of Lorraine. The framework agreement covers the design and delivery of ongoing training programmes tailored to the university's operational and development needs.
What are the requirements for suppliers?
Suppliers must be capable of delivering accredited continuous training courses aligned with French professional standards. Experience in higher education or public sector training is advantageous.
What type of company should bid?
Training providers, educational consultancies, and professional development organisations with expertise in continuous learning and staff development should apply.
Who is the buyer?
The buyer is Université de Lorraine.
When does this tender close?
Submissions close on October 5, 2026.
Le présent accord-cadre a pour objet la réalisation de formations continues pour les agents de l’Université de Lorraine.
Management
Les profonds changements qui ont affecté le paysage universitaire ces dernières années, ainsi que les évolutions du management dans la fonction publique, se traduisent par des exigences fortes en matière de gestion des ressources humaines dans les établissements. Ils entrainent en particulier pour les directrices et directeurs de composantes de formation, laboratoire de recherches ou de direction, la nécessité de porter une attention particulière aux aspects managériaux de cette fonction.
Habilitation électrique
Le présent lot porte sur les formations suivantes : • Habilitation électrique – Formation initiale • Habilitation électrique – Recyclage
Épreuves orales d’évolution professionnelle – simulation d’entretien
Les formations pourront se faire en présentiel et distanciel. L’Université de Lorraine ne prendra pas en charge les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration du prestataire. L’animation repose sur une répartition équilibrée et complémentaire des interventions entre les deux formateurs·rices (une personne interne UL et une personne issue de l’équipe du titulaire), avec un rôle équivalent afin d’assurer une cohérence dans l’évaluation et le suivi des candidats. Les deux formateurs·rices, interviendront de manière coordonnée, en alternance ou en binôme, selon les besoins spécifiques de chaque session. Chaque partie apportera son expertise tout en veillant à garantir une continuité pédagogique et une homogénéité dans les critères d’évaluation.
Scoring criteria not specified
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AI document analysis
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