Formations au management pour les agents du ministère de la Culture
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la réalisation de prestations de formations au management destinées aux agents du ministère de la Culture. Les formations visent à développer les compétences en leadership et gestion administrative des fonctionnaires du ministère.
Cabinets de formation et de conseil spécialisés en développement managérial et éducation exécutive. Les entreprises ayant une expérience avec la clientèle publique française sont préférées.
Les prestataires doivent justifier d'une expertise reconnue en développement managérial et d'une expérience auprès d'organisations du secteur public. Ils doivent pouvoir adapter le contenu au contexte spécifique du ministère de la Culture.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la réalisation de prestations de formations au management destinées aux agents du ministère de la Culture. Les formations visent à développer les compétences en leadership et gestion administrative des fonctionnaires du ministère.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les prestataires doivent justifier d'une expertise reconnue en développement managérial et d'une expérience auprès d'organisations du secteur public. Ils doivent pouvoir adapter le contenu au contexte spécifique du ministère de la Culture.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Cabinets de formation et de conseil spécialisés en développement managérial et éducation exécutive. Les entreprises ayant une expérience avec la clientèle publique française sont préférées.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est MINISTERE DE LA CULTURE.
Réalisation de prestations de formations au management pour les agents du ministère de la culture.
Formations collectives au management
Ce lot comprend des formations généralistes et des formations thématiques en management.
accompagnement personnalisé
Ce deuxième lot a pour objectif de répondre à une demande d’accompagnement managérial personnalisé complémentaire à l’offre de formation collective. Il permet à l’agent de parfaire son cheminement de formation par le biais d’un temps individuel ou d’un collectif favorisant le développement de ses compétences et de sa posture managériale. Ce marché concerne l’accompagnement au développement des carrières ou reconversions professionnelles et n’a pas pour vocation d’accompagner les projets de transformation publique.
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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