Acquisition et livraison de vêtements de travail et d'articles chaussants de sécurité destinés à équiper les agents de la Région Grand Est
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur l'acquisition et la livraison de vêtements de travail et d'articles chaussants de sécurité pour équiper environ 6 180 agents de la Région Grand Est, notamment le personnel des lycées, les équipes mobiles d'ouvriers, les agents des services régionaux et des centres de ressources sportive. Les livraisons se feront sur une base annuelle avec des commandes ponctuelles pour les nouveaux recrutés.
Fournisseurs ou distributeurs de vêtements de travail et d'équipements de sécurité ayant l'expérience de la fourniture à de grandes organisations du secteur public. Les candidats doivent avoir la capacité de traiter des commandes massives et gérer des contrats d'approvisionnement continu.
Les fournisseurs doivent proposer une gamme complète de vêtements de travail et d'articles chaussants de sécurité conformes aux normes professionnelles. Ils doivent démontrer leur capacité à gérer des commandes annuelles massives et des livraisons ponctuelles sur plusieurs sites régionaux, la première commande étant prévue au premier semestre 2027.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur l'acquisition et la livraison de vêtements de travail et d'articles chaussants de sécurité pour équiper environ 6 180 agents de la Région Grand Est, notamment le personnel des lycées, les équipes mobiles d'ouvriers, les agents des services régionaux et des centres de ressources sportive. Les livraisons se feront sur une base annuelle avec des commandes ponctuelles pour les nouveaux recrutés.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent proposer une gamme complète de vêtements de travail et d'articles chaussants de sécurité conformes aux normes professionnelles. Ils doivent démontrer leur capacité à gérer des commandes annuelles massives et des livraisons ponctuelles sur plusieurs sites régionaux, la première commande étant prévue au premier semestre 2027.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Fournisseurs ou distributeurs de vêtements de travail et d'équipements de sécurité ayant l'expérience de la fourniture à de grandes organisations du secteur public. Les candidats doivent avoir la capacité de traiter des commandes massives et gérer des contrats d'approvisionnement continu.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Région Grand Est.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 11 mai 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 4 820 000 EUR.
Le marché envisagé a pour objet l'acquisition et livraison de vêtements de travail et d'articles chaussants de sécurité destinés à équiper les agents de la Région Grand Est. La Région Grand Est souhaite doter ses agents en vêtements de travail et articles chaussants de sécurité destinés à améliorer leurs conditions de travail et garantir un niveau de protection le plus élevé possible. Les articles faisant l'objet du présent marché concerneront environ : - 5 500 agents des lycées (cuisine, entretien des locaux, maintenance) affectés dans un des 243 lycées ; - environ 300 agents des équipes mobiles d'ouvriers professionnels ; - environ 300 agents basés dans un des 3 Hôtels de Région (Strasbourg, Metz, Châlons en Champagne) ou dans une des 12 Maisons de la Région ou dans un des sites déconcentrés (ex : Service d'entretien des berges de l'Ill à Erstein) ; - environ 80 agents affectés dans un des 3 Centres de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (Strasbourg, Nancy, Reims). La Région Grand Est souhaite également équiper les agents suppléants (remplacements d'agents absents) ou contractuels (occupant des postes vacants) et qui sont affectés en cours d'année dans un des lycées ou services de la collectivité. Les prestations portent sur des dotations « annuelles » composées de différents types de produits, définis au sein de chaque lot, et destinées à être livrées sur une base annuelle. Par ailleurs, des commandes ponctuelles dites « au fil de l'eau », notamment destinées aux agents nouvellement recrutés, pourront être passées. Une première commande annuelle interviendra courant le premier semestre 2027. Le marché sera conclu sous la forme d'un accord-cadre mono-attributaire à bons de commande sans montant minimum et pour un montant maximum de 3 320 000 euro(s) HT pour le lot 1 et de 1 500 000 euro(s) HT pour le lot 2 sur la durée du marché
Fournitures et livraison vêtement de travail
Ce lot a pour objet la fourniture de différents types de vêtements de travail destinés à certains agents de la Région, notamment des tenues pour l'entretien des locaux, la restauration collective, la maintenance et activités assimilées. Le titulaire devra également assurer la mise à disposition de contenants dédiés à la collecte et au recyclage des tenues usagées, ainsi que l'organisation de leur enlèvement et de leur traitement, selon des modalités précisées dans les pièces du marché. À titre indicatif et sans valeur contractuelle, les quantités annuelles estimées sont entre 40 000 et 50 000 articles. Le marché sera conclu sous la forme d'un accord-cadre mono-attributaire à bons de commande, sans montant minimum et pour un montant maximum fixé à 3 320 000 euro(s) HT sur la durée totale du marché (48 mois). Les candidats devront obligatoirement fournir des échantillons à l'appui de leur offre. Ces échantillons sont listés à l'article 5.1.2 du Règlement de la Consultation
Fournitures et livraison d'articles chaussants de sécurité
Ce lot a pour objet la fourniture d'articles chaussants de sécurité destinés à certains agents de la Région, incluant notamment des chaussures et baskets de sécurité, des mocassins de cuisine, des bottes et des semelles. À titre indicatif et sans valeur contractuelle, les volumes annuels estimés sont compris entre 7 000 et 10 000 articles. Le marché sera conclu sous la forme d'un accord-cadre mono-attributaire à bons de commande, sans montant minimum et pour un montant maximum fixé à 1 500 000 euro(s) hors taxes sur la durée totale du marché (48 mois). Les candidats devront fournir des échantillons à l'appui de leur offre. Ces échantillons sont listés à l'article 5.1.2 du Règlement de la Consultation
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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