Gestion de la paie pour l’Établissement de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (ERAFP)

Cet appel d'offres porte sur la gestion de la paie pour l'ERAFP (Établissement de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique), le régime supplémentaire de retraite des agents de la fonction publique française. Le prestataire retenu assurera le traitement de la paie, la gestion des dossiers de personnel et les fonctions administratives connexes pour cet organisme public.

Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en gestion de paie pour les grandes organisations, particulièrement dans le secteur public. L'expérience dans l'administration de fonds de pension et la conformité à la législation française du travail et sociale sont indispensables. Le candidat doit disposer de systèmes informatiques robustes et prouver sa capacité à gérer des opérations de paie complexes.

Les prestataires de services de paie, les cabinets d'externalisation RH et les sociétés de conseil spécialisées dans l'administration publique et la gestion de fonds de pension doivent soumettre une offre. Le fournisseur doit être établi en France ou dans l'UE avec les certifications pertinentes.

L'acheteur est ERAFP.

Les soumissions se terminent le 16 juin 2026.