France – Logiciels et systèmes d'information – Outil de gestion de l'intérim
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur l'acquisition d'une solution SaaS de gestion de l'intérim pour la SNCF. La plateforme doit couvrir l'ensemble du cycle de l'intérim, de l'expression du besoin à la facturation, impliquant les services RH, achats, approvisionnement, contrôle de gestion, opérations et intérimaires. Elle doit s'intégrer sécurisément aux systèmes existants du groupe tout en respectant les exigences spécifiques de la SNCF en matière de cybersécurité, performance, accessibilité et conformité RGPD.
Éditeurs de logiciels SaaS spécialisés dans la gestion de l'intérim avec expertise démontrée en intégration de processus RH, conformité réglementaire française, et capacité à satisfaire les exigences de grandes organisations incluant RGPD et cybersécurité.
Les fournisseurs doivent livrer une solution SaaS capable de gérer des flux de travail d'intérim complexes impliquant plusieurs entités. Le système doit assurer la traçabilité des opérations, la conformité réglementaire du travail temporaire, une fiabilité élevée et une intégration transparente aux applications existantes du groupe SNCF dans le respect des standards spécifiques d'architecture et de cybersécurité.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur l'acquisition d'une solution SaaS de gestion de l'intérim pour la SNCF. La plateforme doit couvrir l'ensemble du cycle de l'intérim, de l'expression du besoin à la facturation, impliquant les services RH, achats, approvisionnement, contrôle de gestion, opérations et intérimaires. Elle doit s'intégrer sécurisément aux systèmes existants du groupe tout en respectant les exigences spécifiques de la SNCF en matière de cybersécurité, performance, accessibilité et conformité RGPD.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent livrer une solution SaaS capable de gérer des flux de travail d'intérim complexes impliquant plusieurs entités. Le système doit assurer la traçabilité des opérations, la conformité réglementaire du travail temporaire, une fiabilité élevée et une intégration transparente aux applications existantes du groupe SNCF dans le respect des standards spécifiques d'architecture et de cybersécurité.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Éditeurs de logiciels SaaS spécialisés dans la gestion de l'intérim avec expertise démontrée en intégration de processus RH, conformité réglementaire française, et capacité à satisfaire les exigences de grandes organisations incluant RGPD et cybersécurité.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Société nationale SNCF SA.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 30 avril 2026.
Acquisition, en mode SaaS, d’une solution couvrant l’ensemble du processus de gestion de l’intérim. L’outil doit permettre de gérer et de simplifier l’ensemble du cycle de l’intérim, depuis l’expression de besoin jusqu’à la facturation des missions, en impliquant successivement les différentes entités : acteurs RH, achats, approvisionnement, contrôle de gestion, services opérationnels et intérimaires. L’outil devra également permettre une interface fluide et sécurisée avec les solutions déjà utilisées au sein des sociétés du Groupe, afin de s’inscrire pleinement dans la démarche globale de simplification et d’harmonisation des processus RH. Il devra offrir un haut niveau de fiabilité, garantir la traçabilité des opérations et répondre aux exigences réglementaires propres au recours à l’intérim, tout en assurant une ergonomie adaptée aux utilisateurs opérationnels répartis sur l’ensemble du territoire. La plateforme devra également intégrer les contraintes spécifiques de la SNCF, notamment en matière d’architecture, de cybersécurité, de performance, d’accessibilité numérique et de conformité RGPD. Ce projet vise ainsi à doter la SNCF d’une plateforme robuste, évolutive et en cohérence avec les standards du Groupe, capable d’améliorer la qualité du service rendu, de réduire la charge administrative, de sécuriser les engagements contractuels et de garantir une meilleure maîtrise du recours à l’intérim.
Outil de gestion de l'intérim
Acquisition, en mode SaaS, d’une solution couvrant l’ensemble du processus de gestion de l’intérim. L’outil doit permettre de gérer et de simplifier l’ensemble du cycle de l’intérim, depuis l’expression de besoin jusqu’à la facturation des missions, en impliquant successivement les différentes entités : acteurs RH, achats, approvisionnement, contrôle de gestion, services opérationnels et intérimaires. L’outil devra également permettre une interface fluide et sécurisée avec les solutions déjà utilisées au sein des sociétés du Groupe, afin de s’inscrire pleinement dans la démarche globale de simplification et d’harmonisation des processus RH. Il devra offrir un haut niveau de fiabilité, garantir la traçabilité des opérations et répondre aux exigences réglementaires propres au recours à l’intérim, tout en assurant une ergonomie adaptée aux utilisateurs opérationnels répartis sur l’ensemble du territoire. La plateforme devra également intégrer les contraintes spécifiques de la SNCF, notamment en matière d’architecture, de cybersécurité, de performance, d’accessibilité numérique et de conformité RGPD. Ce projet vise ainsi à doter la SNCF d’une plateforme robuste, évolutive et en cohérence avec les standards du Groupe, capable d’améliorer la qualité du service rendu, de réduire la charge administrative, de sécuriser les engagements contractuels et de garantir une meilleure maîtrise du recours à l’intérim.
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