France – Services de formation professionnelle – La consultation vise à la conclusion de marchés ayant pour objet la mise en œuvre de prestations de services d'insertion professionnelle type " TREMPLIN CARRIERE" destinées aux personnes inscrites à France Travail
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la mise en œuvre de prestations de services d'insertion professionnelle et de développement carrière (programme TREMPLIN CARRIERE) destinées aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail. L'acheteur souhaite conclure un accord-cadre avec un prestataire unique pour fournir ces services d'accompagnement à l'emploi aux bénéficiaires éligibles en région Auvergne Rhône Alpes.
Les prestataires spécialisés dans l'insertion professionnelle, la formation professionnelle ou l'orientation de carrière doivent candidater. Les organisations ayant une expérience avérée dans la fourniture de programmes d'accompagnement à l'emploi sont préférées.
Les fournisseurs doivent être capables de fournir des services complets d'insertion professionnelle incluant l'orientation de carrière, l'évaluation des compétences et l'accompagnement vers l'emploi. Une expérience dans les services à l'emploi et la capacité à gérer des portefeuilles importants de bénéficiaires sont requises.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la mise en œuvre de prestations de services d'insertion professionnelle et de développement carrière (programme TREMPLIN CARRIERE) destinées aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail. L'acheteur souhaite conclure un accord-cadre avec un prestataire unique pour fournir ces services d'accompagnement à l'emploi aux bénéficiaires éligibles en région Auvergne Rhône Alpes.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent être capables de fournir des services complets d'insertion professionnelle incluant l'orientation de carrière, l'évaluation des compétences et l'accompagnement vers l'emploi. Une expérience dans les services à l'emploi et la capacité à gérer des portefeuilles importants de bénéficiaires sont requises.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les prestataires spécialisés dans l'insertion professionnelle, la formation professionnelle ou l'orientation de carrière doivent candidater. Les organisations ayant une expérience avérée dans la fourniture de programmes d'accompagnement à l'emploi sont préférées.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est FRANCE TRAVAIL AUVERGNE RHONE ALPES.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 3 juin 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 5 437 600 EUR.
La consultation vise à la conclusion de marchés ayant pour objet la mise en œuvre de prestations de services d'insertion professionnelle type " TREMPLIN CARRIERE" destinées aux personnes inscrites à France Travail. Passé selon une procédure adaptée selon des modalités librement définies par l'acheteur, le marché prend la forme d'un accord-cadre exécuté par émission de commandes, conclu avec un unique Titulaire et avec un minimum et maximum en quantité, défini en nombre de bénéficiaires à prendre en charge.
Tremplin Carrière AIN - SAVOIE
Nombre minimum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 200 - Nombre maximum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 840 - à titre indicatif, le nombre d'heures à réaliser au titre de l'insertion professionnelle, le nombre de sessions et les lieux de réalisation souhaités sont indiqués à l'annexe I du contrat
Tremplin Carrière - DROME ARDECHE
Nombre minimum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 200Nombre maximum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 644 - à titre indicatif, le nombre d'heures à réaliser au titre de l'insertion professionnelle, le nombre de sessions et les lieux de réalisation souhaités sont indiqués à l'annexe I du contrat
Tremplin Carrière - ISERE
Nombre minimum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 175Nombre maximum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 500 à titre indicatif, le nombre d'heures à réaliser au titre de l'insertion professionnelle, le nombre de sessions et les lieux de réalisation souhaités sont indiqués à l'annexe I du contrat
Tremplin Carrière - LOIRE HAUTE LOIRE
Nombre minimum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 207Nombre maximum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 592 - à titre indicatif, le nombre d'heures à réaliser au titre de l'insertion professionnelle, le nombre de sessions et les lieux de réalisation souhaités sont indiqués à l'annexe I du contrat
Tremplin Carrière - RHONE
Nombre minimum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 73Nombre maximum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 208 - à titre indicatif, le nombre d'heures à réaliser au titre de l'insertion professionnelle, le nombre de sessions et les lieux de réalisation souhaités sont indiqués à l'annexe I du contrat
Tremplin Carrière- HAUTE-SAVOIE
Nombre minimum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 175Nombre maximum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 500 à titre indicatif, le nombre d'heures à réaliser au titre de l'insertion professionnelle, le nombre de sessions et les lieux de réalisation souhaités sont indiqués à l'annexe I du contrat
Tremplin Carrière -PUY DE DÔME
Nombre minimum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 100Nombre maximum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 400 à titre indicatif, le nombre d'heures à réaliser au titre de l'insertion professionnelle, le nombre de sessions et les lieux de réalisation souhaités sont indiqués à l'annexe I du contrat
Tremplin Carrière - ALLIER
Nombre minimum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 70Nombre maximum de bénéficiaires à prendre en charge sur la première période contractuelle : 200 à titre indicatif, le nombre d'heures à réaliser au titre de l'insertion professionnelle, le nombre de sessions et les lieux de réalisation souhaités sont indiqués à l'annexe I du contrat
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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