France – Services de formation du personnel – Analyse des pratiques professionnelles
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur un accord-cadre de services de formation du personnel et d'analyse des pratiques professionnelles pour plusieurs directions municipales de Rennes, notamment la petite enfance, l'habitat social, la santé publique et les services à la famille. Le contrat s'étend sur 2 ans avec deux reconductions optionnelles d'un an chacune.
Les organismes spécialisés en formation professionnelle, développement des compétences et conseil organisationnel doivent soumissionner. Les prestataires ayant une expérience en formation dans le secteur public et services multi-départementaux sont préférés.
Les fournisseurs doivent être capables de fournir des services de formation et d'analyse des pratiques professionnelles pour différents secteurs municipaux. Ils doivent démontrer une expérience en développement des ressources humaines et fonctionner selon un modèle d'accord-cadre avec attribution séparée par lot et tarification unitaire.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur un accord-cadre de services de formation du personnel et d'analyse des pratiques professionnelles pour plusieurs directions municipales de Rennes, notamment la petite enfance, l'habitat social, la santé publique et les services à la famille. Le contrat s'étend sur 2 ans avec deux reconductions optionnelles d'un an chacune.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent être capables de fournir des services de formation et d'analyse des pratiques professionnelles pour différents secteurs municipaux. Ils doivent démontrer une expérience en développement des ressources humaines et fonctionner selon un modèle d'accord-cadre avec attribution séparée par lot et tarification unitaire.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les organismes spécialisés en formation professionnelle, développement des compétences et conseil organisationnel doivent soumissionner. Les prestataires ayant une expérience en formation dans le secteur public et services multi-départementaux sont préférés.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Ville de Rennes.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 15 juillet 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 264 480 EUR.
L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande. Chaque lot fera l'objet d'une attribution séparée. Les prestations sont réglées par des prix unitaires. Analyse des pratiques professionnelles pour la Direction de la Petite Enfance, Direction de l'Habitat Social, Direction Santé Publique Handicap - Service Santé Enfance, Service Hospitalité Famille. Rennes Métropole, la Ville de Rennes, le CCAS de la Ville de Rennes et la Caisse des Ecoles de la Ville de Rennes ont constitué un groupement de commandes en application des articles L2113-6 à L2113-8 du Code de la Commande Publique, Ville de Rennes en étant le coordonnateur. A titre indicatif, l'estimation annuelle des accords cadre est la suivante : Lot 1 : 30.780 euro(s) HT Lot 2 : 10.260 euro(s) HT Lot 3 : 3.420 euro(s) HT Lot 4 : 3.040 euro(s) HT Lot 5 : 5.700 euro(s) HT Lot 6 : 3.800 euro(s) HT Lot 7 : 9.120 euro(s) HT L'accord-cadre est conclu pour une période initiale de 2 ans. L'accord-cadre est reconduit tacitement jusqu'à son terme. Le nombre de périodes de reconduction est fixé à 2. La durée de chaque période de reconduction est de 1 an. La durée maximale du contrat, toutes périodes confondues, est de 4 ans. Le montant maximum total HT par lot est définit comme suit : Lot 1 : montant maximum total HT pour la durée de l'accord-cadre : 360 000 euro(s) HT (période 1 : 180 000 euro(s) HT ; période 2 : 90 000 euro(s) HT ; période 3 : 90 000 euro(s) HT) Lot 2 : montant maximum total HT pour la durée de l'accord-cadre : 120 000 euro(s) HT (période 1 : 60 000 euro(s) HT ; période 2 : 30 000 euro(s) HT ; période 3 : 30 000 euro(s) HT) Lot 3 : montant maximum total HT pour la durée de l'accord-cadre : 40 000 euro(s) HT (période 1 : 20 000 euro(s) HT ; période 2 : 10 000 euro(s) HT ; période 3 : 10 000 euro(s) HT) Lot 4 : montant maximum total HT pour la durée de l'accord-cadre : 24 000 euro(s) HT (période 1 : 12 000 euro(s) HT ; période 2 : 6 000 euro(s) HT ; période 3 : 6 000 euro(s) HT) Lot 5 : montant maximum total HT pour la durée de l'accord-cadre : 60 000 euro(s) HT (période 1 : 30 000 euro(s) HT ; période 2 : 15 000 euro(s) HT ; période 3 : 15 000 euro(s) HT) Lot 6 : montant maximum total HT pour la durée de l'accord-cadre : 32 000 euro(s) HT (période 1 : 16 000 euro(s) HT ; période 2 : 8 000 euro(s) HT ; période 3 : 8 000 euro(s) HT) Lot 7 : montant maximum total HT pour la durée de l'accord-cadre : 120 000 euro(s) HT (période 1 : 60 000 euro(s) HT ; période 2 : 30 000 euro(s) HT ; période 3 : 30 000 euro(s) HT) Soit un montant maximum total HT de l'accord-cadre de 756 000 euro(s) HT
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