France – Services de recrutement – Accord cadre à bons de commande - Prestation d'assistance pour le recrutement de personnels et service d'intérim pour le compte de l'OPH de l'Aisne
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur un accord cadre à bons de commande pour des prestations d'assistance au recrutement de personnels et des services d'intérim au profit de l'Office Public Habitat de l'Aisne. Le maître d'ouvrage recherche des prestataires pour fournir du soutien en recrutement et des solutions de personnel intérimaire.
Les agences de recrutement et prestataires de services d'intérim ayant une expertise démontrée en placement de personnel et services intérimaires sont éligibles.
Les fournisseurs doivent être qualifiés pour assurer l'assistance au recrutement et les services d'intérim. Une expérience dans le secteur public et le respect de la réglementation du travail française sont requis.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur un accord cadre à bons de commande pour des prestations d'assistance au recrutement de personnels et des services d'intérim au profit de l'Office Public Habitat de l'Aisne. Le maître d'ouvrage recherche des prestataires pour fournir du soutien en recrutement et des solutions de personnel intérimaire.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent être qualifiés pour assurer l'assistance au recrutement et les services d'intérim. Une expérience dans le secteur public et le respect de la réglementation du travail française sont requis.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les agences de recrutement et prestataires de services d'intérim ayant une expertise démontrée en placement de personnel et services intérimaires sont éligibles.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est OFFICE PUBLIC HABITAT AISNE.
Accord cadre à bons de commande - Prestation d'assistance pour le recrutement de personnels et service d'intérim pour le compte de l'OPH de l'Aisne
Documents non listés
Lot n° 1 : Assistance au recrutement de personnels - Poste cadre
Lot n° 2 : Assistance au recrutement de personnels - Poste non cadre
Lot n° 3 : Service d’intérim - Poste cadre
Lot n° 4 : Service d’intérim - Poste non cadre
- PrixLe prix sera apprécié selon Bordereau des Prix Unitaire sur 40 points. La note maximale sera attribuée au candidat qui propose le forfait de rémunération HT le plus faible. Les notes des autres candidats seront attribuées en fonction des écarts entre le prix global HT proposé par chacun d’eux et le prix le plus faible, par application de la formule suivante : N = 40 x ( X ) Z Dans laquelle : X = prix le plus faible Z = prix du candidat pour lequel la note N est calculée40%
- QualitéQualité de la méthodologie de recrutement proposée (jobard utilisés, tests, méthode de restitution des analyses des candidatures)15%
- QualitéConnaissance de notre secteur d'activité15%
- QualitéConnaissance de notre bassin d'emploi10%
- QualitéDélais entre la proposition de mission et la présentation de candidatures20%
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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