France – Services de mise à disposition de personnel, y compris de personnel temporaire – Mise à disposition de personnel à titre temporaire pour l'Opco EP
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la mise à disposition de personnel temporaire et intérimaire pour OPCO EP. L'organisation sollicite des solutions de staffing pour couvrir les absences temporaires (congés maladie, maternité, parental, transitions à temps partiel), les postes vacants en attente de recrutement permanent, les augmentations temporaires d'activité et les besoins occasionnels ou saisonniers.
Les agences de travail temporaire et les prestataires de services d'emploi intérimaire ayant de l'expérience dans la fourniture de personnel intérimaire dans plusieurs secteurs et fonctions sont recherchés.
Les fournisseurs doivent pouvoir fournir du personnel intérimaire qualifié capable de remplir divers rôles au sein d'OPCO EP. Ils doivent démontrer leur fiabilité, flexibilité et capacité à répondre rapidement aux demandes de staffing.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la mise à disposition de personnel temporaire et intérimaire pour OPCO EP. L'organisation sollicite des solutions de staffing pour couvrir les absences temporaires (congés maladie, maternité, parental, transitions à temps partiel), les postes vacants en attente de recrutement permanent, les augmentations temporaires d'activité et les besoins occasionnels ou saisonniers.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent pouvoir fournir du personnel intérimaire qualifié capable de remplir divers rôles au sein d'OPCO EP. Ils doivent démontrer leur fiabilité, flexibilité et capacité à répondre rapidement aux demandes de staffing.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les agences de travail temporaire et les prestataires de services d'emploi intérimaire ayant de l'expérience dans la fourniture de personnel intérimaire dans plusieurs secteurs et fonctions sont recherchés.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est OPCO EP.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 31 août 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 1 460 000 EUR.
Pour faire face à des besoins ponctuels, L'OPCO EP doit faire appel à du personnel intérimaire. Il s'agit des cas suivants : 1° Remplacement momentané d'un collaborateur en raison d'un congé de maladie, d'un congé de maternité, d'un congé parental ou d'un congé de présence parentale, d'un passage provisoire en temps partiel 2° Vacances temporaires d'emploi qui ne peut être immédiatement pourvu 3° Accroissement temporaire d'activité 4° Besoin occasionnel ou saisonnier
Lot n°1 Hexagone
Mise à disposition de personnel temporaire: Hexagone
Lot n°2 DROM
Mise à disposition de personnel temporaire: DROM
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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