France – Services d'accompagnement professionnel – Démarche expérimentale de diagnostics-accompagnements TEE-RH à destination des TPE et des PME relevant du champ d'Opco EP
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur des services d'accompagnement professionnel dans le cadre d'une démarche expérimentale de diagnostics-accompagnements pour les TPE et PME relevant d'OPCO EP. L'initiative articule la transition écologique et énergétique avec les enjeux RH et développement des compétences, proposant un accompagnement structuré incluant l'outillage des entreprises et la promotion de formations pour les salariés.
Les cabinets de conseil ou organismes de formation spécialisés dans la transformation d'entreprise, durabilité environnementale et développement des ressources humaines doivent postuler. Une expérience d'accompagnement des PME en transition est essentielle.
Les prestataires doivent justifier d'une expertise en conseil transition écologique et énergétique, développement RH et évaluation des compétences. L'expérience avec les programmes d'accompagnement TPE-PME et la connaissance des cadres OPCO et critères des branches professionnelles sont requises.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur des services d'accompagnement professionnel dans le cadre d'une démarche expérimentale de diagnostics-accompagnements pour les TPE et PME relevant d'OPCO EP. L'initiative articule la transition écologique et énergétique avec les enjeux RH et développement des compétences, proposant un accompagnement structuré incluant l'outillage des entreprises et la promotion de formations pour les salariés.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les prestataires doivent justifier d'une expertise en conseil transition écologique et énergétique, développement RH et évaluation des compétences. L'expérience avec les programmes d'accompagnement TPE-PME et la connaissance des cadres OPCO et critères des branches professionnelles sont requises.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les cabinets de conseil ou organismes de formation spécialisés dans la transformation d'entreprise, durabilité environnementale et développement des ressources humaines doivent postuler. Une expérience d'accompagnement des PME en transition est essentielle.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est OPCO EP.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 9 septembre 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 1 436 000 EUR.
Ce marché s'inscrit dans le cadre de l'EDEC « transition écologique et énergétique » signé au niveau national et dans le cadre d'un EDEC signé par l'OPCO au niveau territorial en Normandie en lien avec la DREETS sur la thématique. Il vise à expérimenter un accompagnement structuré des entreprises articulant les démarches de transformation des entreprises en lien avec la transition écologique et énergétique et les enjeux RH-développement des compétences associés à ces transformations. Cet accompagnement comprend un outillage de l'entreprise et constitue un levier pour le développement de la formation à destination des salariés des entreprises accompagnées (promotion de SeleXion et des critères de prises en charge définis par les branches professionnelles pour accompagner le développement des compétences des salariés et favoriser leur maintien dans l'emploi)
Lot n°1 Diagnostic accompagnement individuel National (hors Normandie)
Diagnostic accompagnement individuel National (hors Normandie)
Lot n°2 Ateliers et Accompagnements TEE en Normandie (départements 76 et 27)
Ateliers et Accompagnements TEE en Normandie (départements 76 et 27)
Lot n°3 Ateliers et Accompagnements TEE en Normandie (départements 14, 61 et 50)
Ateliers et Accompagnements TEE en Normandie (départements 14, 61 et 50)
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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