France – Études de faisabilité, service de conseil, analyse – Missions d'accompagnement de collectifs en évolution
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur des services de conseil destinés à accompagner les managers et les équipes opérationnelles de la Métropole de Lyon en contexte de changement organisationnel. Le prestataire doit soutenir la performance collective, la cohésion d'équipe et l'intelligence collective par des missions d'accompagnement adaptées renforçant le leadership managérial et la collaboration transversale.
Les cabinets de conseil en management ou spécialistes du développement organisationnel ayant une expérience reconnue en coaching d'équipes et gestion du changement sont recherchés. L'expérience auprès du secteur public est un atout.
Les candidats doivent démontrer une expertise en développement d'équipes, gestion du changement et psychologie organisationnelle. L'expérience auprès de structures publiques et la capacité à concevoir des programmes de coaching personnalisés pour managers et équipes multi-niveaux sont essentielles.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur des services de conseil destinés à accompagner les managers et les équipes opérationnelles de la Métropole de Lyon en contexte de changement organisationnel. Le prestataire doit soutenir la performance collective, la cohésion d'équipe et l'intelligence collective par des missions d'accompagnement adaptées renforçant le leadership managérial et la collaboration transversale.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les candidats doivent démontrer une expertise en développement d'équipes, gestion du changement et psychologie organisationnelle. L'expérience auprès de structures publiques et la capacité à concevoir des programmes de coaching personnalisés pour managers et équipes multi-niveaux sont essentielles.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les cabinets de conseil en management ou spécialistes du développement organisationnel ayant une expérience reconnue en coaching d'équipes et gestion du changement sont recherchés. L'expérience auprès du secteur public est un atout.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Métropole de Lyon.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 15 septembre 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 400 000 EUR.
La Métropole souhaite s'adjoindre les services d'un cabinet qui serait en capacité d'assister les managers dans l'accompagnement de collectifs et d'équipes opérationnelles dans un contexte d'évolution. Cela doit permettre d'améliorer la performance collective, la cohésion d'équipe et l'intelligence collective. Le manager, en tant que commanditaire métier, est le point d'entrée de la démarche d'accompagnement proposée, qui lui permet d'ancrer son rôle fédérateur de collectifs et d'organisateur de temps managériaux. Pour autant, l'offre s'adresse à l'ensemble du collectif et bénéficie potentiellement à toute typologie/catégorie d'agents
Missions d'accompagnement de collectifs en évolution
La Métropole souhaite s'adjoindre les services d'un cabinet qui serait en capacité d'assister les managers dans l'accompagnement de collectifs et d'équipes opérationnelles dans un contexte d'évolution. Cela doit permettre d'améliorer la performance collective, la cohésion d'équipe et l'intelligence collective. Le manager, en tant que commanditaire métier, est le point d'entrée de la démarche d'accompagnement proposée, qui lui permet d'ancrer son rôle fédérateur de collectifs et d'organisateur de temps managériaux. Pour autant, l'offre s'adresse à l'ensemble du collectif et bénéficie potentiellement à toute typologie/catégorie d'agents
- QualitéValeur technique et qualitative de la prestation40%
- QualitéPertinence des moyens humains dédiés aux prestations20%
- QualitéPerformance en matière de développement durable10%
- PrixPrix30%
Calcul du score…
Analyse IA des documents
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