France – Services de recrutement – Accord-cadre relatif à la mise à disposition de personnel intérimaire
Résumé IA
Cet accord-cadre porte sur la mise à disposition de personnel intérimaire pour l'ANRU. Il comprend deux lots : les missions de gestion simple avec candidats présentés par l'ANRU, et les missions de délégation incluant le sourcing et le recrutement réalisés par le prestataire.
Agences de travail temporaire ou prestataires de services de ressources humaines autorisés à exercer en France et expérimentés auprès des organismes gouvernementaux.
Les fournisseurs doivent être des agences de travail temporaire qualifiées, capables de fournir du personnel intérimaire pour des fonctions administratives et opérationnelles. Expérience dans le recrutement pour le secteur public et conformité à la réglementation française requises.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet accord-cadre porte sur la mise à disposition de personnel intérimaire pour l'ANRU. Il comprend deux lots : les missions de gestion simple avec candidats présentés par l'ANRU, et les missions de délégation incluant le sourcing et le recrutement réalisés par le prestataire.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent être des agences de travail temporaire qualifiées, capables de fournir du personnel intérimaire pour des fonctions administratives et opérationnelles. Expérience dans le recrutement pour le secteur public et conformité à la réglementation française requises.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Agences de travail temporaire ou prestataires de services de ressources humaines autorisés à exercer en France et expérimentés auprès des organismes gouvernementaux.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est ANRU.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 7 septembre 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 370 000 EUR.
Le présent accord-cadre a pour objet la mise à disposition de personnel intérimaire pour les besoins de l’ANRU. Il est décomposé en deux lots : • Lot 1 : mission de gestion simple, pour lesquelles l’agent intérimaire est présenté par l’ANRU ; • Lot 2 : missions de délégation, comprenant le sourcing et le recrutement réalisés par le titulaire. Les prestations susceptibles d’être confiées au titul
Mission de gestion simple, pour lesquelles l’agent intérimaire est présenté par l’ANRU
lot 1
missions de délégation, comprenant le sourcing et le recrutement réalisés par le titulaire
lot 2
Critères d'évaluation non précisés
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