France – Services de formation professionnelle – Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE »
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur une formation collective destinée aux travailleurs en situation de handicap employés en ESAT, portant sur les rôles et responsabilités des représentants au CVS, à l'instance mixte et au CSE.
Les organismes de formation professionnelle ou prestataires d'éducation spécialisés dans l'emploi de personnes handicapées et la représentation du travail sont recherchés.
Les prestataires doivent justifier d'une expertise en emploi de personnes en situation de handicap, représentation des salariés et structures de gouvernance. L'expérience en formation collective auprès de travailleurs d'ESAT est requise.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur une formation collective destinée aux travailleurs en situation de handicap employés en ESAT, portant sur les rôles et responsabilités des représentants au CVS, à l'instance mixte et au CSE.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les prestataires doivent justifier d'une expertise en emploi de personnes en situation de handicap, représentation des salariés et structures de gouvernance. L'expérience en formation collective auprès de travailleurs d'ESAT est requise.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les organismes de formation professionnelle ou prestataires d'éducation spécialisés dans l'emploi de personnes handicapées et la représentation du travail sont recherchés.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est OPCO Santé.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 15 septembre 2026.
Le marché porte sur la formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE »
AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
GRAND EST & BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
BRETAGNE & NORMANDIE
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
CENTRE-VAL DE LOIRE & PAYS DE LA LOIRE
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
HAUTS-DE-FRANCE
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
NOUVELLE-AQUITAINE
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
OCCITANIE
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
SUD & CORSE
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
ÎLE DE FRANCE
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
ÎLE DE LA RÉUNION
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
GUADELOUPE, GUYANE, MARTINIQUE
Formation collective à destination des travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT « Être représentant, comprendre son rôle au CVS, à l’instance mixte et au CSE ».
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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