France – Services d'assurances accidents et maladie – Contrat de complémentaire santé collective à adhésion obligatoire pour les salariés du Touquet & Co, de la Régie Aile II, et de la régie du Palais des Congrès
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la fourniture d'une assurance maladie et accidents collective à adhésion obligatoire pour les salariés de trois organisations : Touquet & Co, Régie Aile II et Régie du Palais des Congrès. Le contrat s'étendra sur trois ans à partir du 1er août 2026, structuré en trois lots distincts. Les candidats doivent proposer une solution de base à cotisation unique et une variante imposée à cotisation solo/duo/famille, avec prise en charge patronale de 50 % à 100 %.
Sociétés d'assurance agréées pour proposer des contrats de complémentaire santé collective en France. Les candidats doivent justifier leur capacité à servir les trois organisations simultanément.
Les fournisseurs doivent être des assureurs qualifiés capables de fournir une assurance maladie collective obligatoire. Les soumissionnaires doivent présenter des offres conformes pour la solution de base et la variante imposée pour chaque lot, respectant tous les niveaux de couverture et de participation employeur.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la fourniture d'une assurance maladie et accidents collective à adhésion obligatoire pour les salariés de trois organisations : Touquet & Co, Régie Aile II et Régie du Palais des Congrès. Le contrat s'étendra sur trois ans à partir du 1er août 2026, structuré en trois lots distincts. Les candidats doivent proposer une solution de base à cotisation unique et une variante imposée à cotisation solo/duo/famille, avec prise en charge patronale de 50 % à 100 %.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent être des assureurs qualifiés capables de fournir une assurance maladie collective obligatoire. Les soumissionnaires doivent présenter des offres conformes pour la solution de base et la variante imposée pour chaque lot, respectant tous les niveaux de couverture et de participation employeur.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Sociétés d'assurance agréées pour proposer des contrats de complémentaire santé collective en France. Les candidats doivent justifier leur capacité à servir les trois organisations simultanément.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Touquet & Co.
Dans le cadre d’un groupement de commandes, Le Touquet & Co, la régie Aile II et la Régie du Palais des Congrès recherchent un prestataire chargé de proposer un contrat de frais santé à adhésion obligatoire pour l’ensemble du personnel de droit privé des trois structures. Ce contrat sera d’une durée de trois années avec une date de prise d’effet au 1er août 2026. Le marché fait l’objet de trois lots : - Lot 1 : Le Touquet & Co, - Lot 2 : Régie Aile II, - Lot 3 : Régie du Palais des Congrès. Le marché prévoit une variante imposée pour chacun des lots, à réponse obligatoire. Les soumissionnaires devront obligatoirement remettre une offre pour la solution de base (Cotisation d’un taux unique avec une prise en charge employeur allant de 50% à 100 % pour le salarié seul ou pour le salarié et ses ayants droits) et une pour la variante imposée (cotisation d’un taux solo/duo/famille avec une prise en charge employeur allant de 50 % à 100 % pour le salarié seul ou pour le salarié et ses ayants droits).
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Contrat de complémentaire santé collective à adhésion obligatoire pour les salariés du Touquet & Co, de la Régie Aile II, et de la régie du Palais des Congrès
Dans le cadre d’un groupement de commandes, Le Touquet & Co, la régie Aile II et la Régie du Palais des Congrès recherchent un prestataire chargé de proposer un contrat de frais santé à adhésion obligatoire pour l’ensemble du personnel de droit privé des trois structures. Ce contrat sera d’une durée de trois années avec une date de prise d’effet au 1er août 2026.
- Prix- Prix des prestations (pondération : 60 % noté sur 60 points) :
- Qualité- Note méthodologique (pondération : 40 % noté sur 40 points). Les candidats devront établir une note méthodologique reprenant les différents outils de gestion du contrat mis à disposition de l’employeur, ainsi que les outils mis en place pour assurer la réactivité et l’efficacité du service client aussi bien envers l’employeur que le salarié : - Présentation des outils de gestion du contrat mis à disposition de l’employeur (20 points) ; - Présentation des outils mis en place assurant la réactivité et l’efficacité du service client envers l’employeur (10 points) et envers le salarié (10 points).
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Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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