France – Services de recrutement – Prestations de personnel intérimaire entrant dans le cadre de l’activité de la Régie Parcs d’Azur
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur les services de travail temporaire et de recrutement pour la Régie Parcs d'Azur. Le prestataire embauche et rémunère des salariés mis à disposition de l'autorité contractante à titre provisoire, selon des qualifications et durées convenues.
Les entreprises de travail temporaire ou agences de recrutement de main-d'œuvre autorisées en France et offrant des solutions de personnel intérimaire doivent postuler.
Les fournisseurs doivent être des agences de travail temporaire agréées, capables de recruter, embaucher et gérer du personnel selon différents niveaux de qualification. La capacité à répondre à des besoins flexibles et respecter la réglementation du travail en France est obligatoire.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur les services de travail temporaire et de recrutement pour la Régie Parcs d'Azur. Le prestataire embauche et rémunère des salariés mis à disposition de l'autorité contractante à titre provisoire, selon des qualifications et durées convenues.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent être des agences de travail temporaire agréées, capables de recruter, embaucher et gérer du personnel selon différents niveaux de qualification. La capacité à répondre à des besoins flexibles et respecter la réglementation du travail en France est obligatoire.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les entreprises de travail temporaire ou agences de recrutement de main-d'œuvre autorisées en France et offrant des solutions de personnel intérimaire doivent postuler.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Régie Parcs d'Azur (06).
La prestation objet du présent marché concerne l'activité de travail temporaire, c'est-à-dire la mise à disposition de la Régie Parcs d'Azur par une entreprise, à titre provisoire, de salariés, que le titulaire du marché embauche et rémunère à cet effet, en fonction notamment d'une qualification et d'une durée convenues.
Documents non listés
Prestations de personnel intérimaire entrant dans le cadre de l’activité de la Régie Parcs d’Azur
Le présent marché est à bons de commande, passé selon la procédure formalisée de l’article R2124-2 du Code de la commande publique. Le marché est un marché à bons de commande avec un minimum et un maximum fixés en valeur. Montant minimum annuel HT : 50 000,00 €. Montant maximum annuel HT : 300 000,00 €.La durée de validité du marché est la période pendant laquelle le Pouvoir Adjudicateur peut notifier des bons de commande au titulaire. Elle est fixée à 1 an. Le délai d’exécution du marché court à compter de la date de notification.Il pourra faire l’objet de 3 reconductions sans que la durée totale n’excède 4 ans.
- PrixCritère n°1 : Le prix, 50 points.Le prix sera jugé sur la base du montant total du DE calculé à partir des prix figurant dans le BPU. Le remplissage du Détail Estimatif (DE) est réalisé automatiquement dans le fichier.50%
- QualitéCritère n°2 : La valeur technique, 50 points.Sous-critère 1 : Plateforme, modalités de facturation et équipe dédiée = 10 points. Sous-critère 2 : Méthode de recrutement = 10 points. Sous-critère 3 : Ressources et compréhension du besoin = 20 points. Sous-critère 4 : Responsabilité Sociétale des Entreprises = 5 points. Sous-critère 5 : Délais de réactivité et de remplacement = 5 points.En cas d'égalité de la note globale, c'est le soumissionnaire le mieux placé sur le critère prix qui sera attributaire du présent marché.50%
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
Chargement…