France – Services de retraite collective – Gestion administrative et financière de la retraite supplémentaire et de l'épargne salariale
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la gestion administrative et financière de régimes de retraite supplémentaire et d'épargne salariale pour Habitat 76. Le contrat couvre une période initiale de 5 ans du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2031, avec une option de reconduction de 5 ans, pour une durée maximale de 10 ans.
Les administrateurs de fonds de pension agréés, compagnies d'assurance ou prestataires de services financiers spécialisés ayant une expérience de gestion de régimes de retraite et d'épargne collective français doivent soumissionner.
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en gestion de régimes de retraite collective, plans de retraite supplémentaire et comptes d'épargne salariale. L'expérience dans les cadres réglementaires français en matière de retraite et avantages sociaux est essentielle.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la gestion administrative et financière de régimes de retraite supplémentaire et d'épargne salariale pour Habitat 76. Le contrat couvre une période initiale de 5 ans du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2031, avec une option de reconduction de 5 ans, pour une durée maximale de 10 ans.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en gestion de régimes de retraite collective, plans de retraite supplémentaire et comptes d'épargne salariale. L'expérience dans les cadres réglementaires français en matière de retraite et avantages sociaux est essentielle.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les administrateurs de fonds de pension agréés, compagnies d'assurance ou prestataires de services financiers spécialisés ayant une expérience de gestion de régimes de retraite et d'épargne collective français doivent soumissionner.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Habitat 76.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 21 septembre 2026.
Le marché est conclu pour une période initiale de 5 ans à compter du 01/01/2027 jusqu'au 31/12/2031. Le nombre de périodes de reconduction est fixé à 1. La durée de la période de reconduction est de 5 ans. La durée maximale du contrat, toutes périodes confondues, est de 10 ans
Gestion administrative et financière de la retraite supplémentaire et de l'épargne salariale
Le marché est conclu pour une période initiale de 5 ans à compter du 01/01/2027 jusqu'au 31/12/2031. Le nombre de périodes de reconduction est fixé à 1. La durée de la période de reconduction est de 5 ans. La durée maximale du contrat, toutes périodes confondues, est de 10 ans
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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