France – Services d'études de marchés – Comment optimiser la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour promouvoir les carrières et retenir les talents dans un contexte de reconnaissance et de fidélisation ?
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur une étude de marché visant à optimiser la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour promouvoir le développement des carrières et la fidélisation des talents par la reconnaissance et la loyalty. OPCO ATLAS recherche une expertise stratégique sur les bonnes pratiques de gestion des talents et d'engagement collaborateur.
Les cabinets de conseil en RH, spécialistes de la recherche en gestion des talents et experts en développement organisationnel ayant une expérience démontrée en études de talent management doivent postuler.
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en recherche RH, stratégies de rétention des talents et frameworks de développement de carrière. L'expérience des dynamiques du marché du travail français et des écosystèmes sectoriels des OPCO est essentielle. Les propositions doivent inclure une méthodologie d'évaluation et des recommandations d'implémentation.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur une étude de marché visant à optimiser la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour promouvoir le développement des carrières et la fidélisation des talents par la reconnaissance et la loyalty. OPCO ATLAS recherche une expertise stratégique sur les bonnes pratiques de gestion des talents et d'engagement collaborateur.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en recherche RH, stratégies de rétention des talents et frameworks de développement de carrière. L'expérience des dynamiques du marché du travail français et des écosystèmes sectoriels des OPCO est essentielle. Les propositions doivent inclure une méthodologie d'évaluation et des recommandations d'implémentation.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les cabinets de conseil en RH, spécialistes de la recherche en gestion des talents et experts en développement organisationnel ayant une expérience démontrée en études de talent management doivent postuler.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est OPCO ATLAS.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 0 EUR.
Comment optimiser la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour promouvoir les carrières et retenir les talents dans un contexte de reconnaissance et de fidélisation ?
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