France – Services de formation du personnel – Prestations de formations

Depuis sa création, Eau du Grand Lyon s'attache à mettre en oeuvre une forte politique de maintien et développement des compétences pour ses collaborateurs, en proposant des actions de formation collectives et individuelles qui soient au plus proche des actualités, projets et axes d'évolution de l'activité et des équipes de la Régie. Ceci permet notamment à chacune et chacun d'acquérir ou développer une expertise et des compétences techniques, d'être accompagné dans sa posture, son relationnel, sa méthode, sur les outils utilisés, mais également pour prévenir les risques et disposer des habilitations réglementaires nécessaires pour préserver leur propre sécurité, mais aussi celle des autres

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Des formations conçus pour développer le leadership, optimiser la gestion d'équipe et piloter la performance avec efficacité

Informatique (langage, logiciel, etc…), Bureautique (pack office, environnement google), Cybersécurité, l'IA (liste non exhaustive)

Relation sociale, formations spécifiques pour les ressources humaines, paie, juridique, Garde particulier, etc… (liste non exhaustive)

Formations pratiques axés sur l'entretien, le dépannage et la réparation sécurisée d'équipements techniques

Formations visant à prévenir les risques professionnels, assurer la sécurité du personnel et garantir le respect des normes environnementales et de qualité en entreprise

Formations visant à renforcer les compétences relationnelles, l'expression orale, la qualité du service aux usagers et la maîtrise des langues

Formations pratiques axés sur la maîtrise, le maniement sécurisé et la réglementation liée au pilotage d'engins de chantier ou de manutention

Formations axés sur la gestion, le traitement, la distribution et l'assainissement de la ressource en eau