France – Logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines – Fourniture, mise en oeuvre, maintenance et exploitation d'un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) de GPPEC en mode SaaS
AI summary
This tender concerns the supply, implementation, maintenance and operation of a Human Resources Information System (HRIS) in SaaS mode for workforce planning and skills management. The system must be operational by September 2026 for annual performance reviews and skills development planning, and by early 2027 for salary increase campaigns.
This tender is open to software providers specializing in human resources information systems and workforce management solutions with SaaS delivery models.
Suppliers must provide a SaaS-based HRIS solution with capabilities for performance management, competency development planning, and payroll integration. Implementation and ongoing maintenance support are required, with phased rollout timelines.
Frequently asked questions
What is this tender about?
This tender concerns the supply, implementation, maintenance and operation of a Human Resources Information System (HRIS) in SaaS mode for workforce planning and skills management. The system must be operational by September 2026 for annual performance reviews and skills development planning, and by early 2027 for salary increase campaigns.
What are the requirements for suppliers?
Suppliers must provide a SaaS-based HRIS solution with capabilities for performance management, competency development planning, and payroll integration. Implementation and ongoing maintenance support are required, with phased rollout timelines.
What type of company should bid?
This tender is open to software providers specializing in human resources information systems and workforce management solutions with SaaS delivery models.
Who is the buyer?
The buyer is VALLOIRE HABITAT.
Dans ce contexte, VALLOIRE HABITAT a décidé de lancer un appel d'offres pour l'acquisition d'un nouvel outil de GPEC. Ce dernier devra être opérationnel : - Pour septembre 2026 sur le périmètre des entretiens annuels et professionnels et de la gestion du plan de développement des compétences, - Et début 2027 pour la campagne annuelle d'augmentations salariales. Procédure en 2 phases : -Phase candidature -Phase offre
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Fourniture, mise en oeuvre, maintenance et exploitation d'un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) de GPPEC en mode SaaS
Dans ce contexte, VALLOIRE HABITAT a décidé de lancer un appel d'offres pour l'acquisition d'un nouvel outil de GPEC. Ce dernier devra être opérationnel : - Pour septembre 2026 sur le périmètre des entretiens annuels et professionnels et de la gestion du plan de développement des compétences, - Et début 2027 pour la campagne annuelle d'augmentations salariales. Procédure en 2 phases : -Phase candidature -Phase offre
- QualityValeur technique de l'offre60%
- QualityRse10%
- PricePrix30%
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