France – Services de recrutement – Prestations de personnel intérimaire entrant dans le cadre de l’activité de la Régie Parcs d’Azur
AI summary
This tender concerns temporary staffing and recruitment services for Régie Parcs d'Azur. The supplier will hire and remunerate employees to be deployed to the contracting authority on a provisional basis, matching agreed qualifications and contract durations.
Temporary work agencies or labour recruitment firms authorised to operate in France and provide interim staffing solutions should apply.
Suppliers must be licensed temporary employment agencies capable of recruiting, hiring, and managing staff across various skill levels. Ability to meet flexible staffing needs and comply with French labour regulations is essential.
Frequently asked questions
What is this tender about?
This tender concerns temporary staffing and recruitment services for Régie Parcs d'Azur. The supplier will hire and remunerate employees to be deployed to the contracting authority on a provisional basis, matching agreed qualifications and contract durations.
What are the requirements for suppliers?
Suppliers must be licensed temporary employment agencies capable of recruiting, hiring, and managing staff across various skill levels. Ability to meet flexible staffing needs and comply with French labour regulations is essential.
What type of company should bid?
Temporary work agencies or labour recruitment firms authorised to operate in France and provide interim staffing solutions should apply.
Who is the buyer?
The buyer is Régie Parcs d'Azur (06).
La prestation objet du présent marché concerne l'activité de travail temporaire, c'est-à-dire la mise à disposition de la Régie Parcs d'Azur par une entreprise, à titre provisoire, de salariés, que le titulaire du marché embauche et rémunère à cet effet, en fonction notamment d'une qualification et d'une durée convenues.
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Prestations de personnel intérimaire entrant dans le cadre de l’activité de la Régie Parcs d’Azur
Le présent marché est à bons de commande, passé selon la procédure formalisée de l’article R2124-2 du Code de la commande publique. Le marché est un marché à bons de commande avec un minimum et un maximum fixés en valeur. Montant minimum annuel HT : 50 000,00 €. Montant maximum annuel HT : 300 000,00 €.La durée de validité du marché est la période pendant laquelle le Pouvoir Adjudicateur peut notifier des bons de commande au titulaire. Elle est fixée à 1 an. Le délai d’exécution du marché court à compter de la date de notification.Il pourra faire l’objet de 3 reconductions sans que la durée totale n’excède 4 ans.
- PriceCritère n°1 : Le prix, 50 points.Le prix sera jugé sur la base du montant total du DE calculé à partir des prix figurant dans le BPU. Le remplissage du Détail Estimatif (DE) est réalisé automatiquement dans le fichier.50%
- QualityCritère n°2 : La valeur technique, 50 points.Sous-critère 1 : Plateforme, modalités de facturation et équipe dédiée = 10 points. Sous-critère 2 : Méthode de recrutement = 10 points. Sous-critère 3 : Ressources et compréhension du besoin = 20 points. Sous-critère 4 : Responsabilité Sociétale des Entreprises = 5 points. Sous-critère 5 : Délais de réactivité et de remplacement = 5 points.En cas d'égalité de la note globale, c'est le soumissionnaire le mieux placé sur le critère prix qui sera attributaire du présent marché.50%
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