MARCHE AYANT POUR OBJET DES PRESTATIONS DE CONSEIL, D’ASSISTANCE ET DE PLACEMENT EN RECRUTEMENT POUR LES BESOINS DU GIP SESAN
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur des prestations de conseil en recrutement et de placement de personnel pour le GIP Sesan, couvrant la recherche et la sélection de collaborateurs selon divers profils et niveaux hiérarchiques. Les services incluent les méthodes classiques de recrutement par annonces et l'approche de recherche directe (chasse de tête), avec des placements principalement en contrats à durée indéterminée (CDI) mais aussi en CDD, contrats d'alternance et mise à disposition.
Les cabinets de conseil en recrutement et les entreprises de travail temporaire ayant un historique établi dans la recherche, sélection et placement de personnel sont invités à soumissionner.
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en conseil en recrutement et placement de personnel auprès de différentes catégories de profils. Ils doivent être capables de conduire des campagnes de recrutement classiques et des opérations de recherche directe, avec une expérience avérée en placements en contrats permanents et temporaires.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur des prestations de conseil en recrutement et de placement de personnel pour le GIP Sesan, couvrant la recherche et la sélection de collaborateurs selon divers profils et niveaux hiérarchiques. Les services incluent les méthodes classiques de recrutement par annonces et l'approche de recherche directe (chasse de tête), avec des placements principalement en contrats à durée indéterminée (CDI) mais aussi en CDD, contrats d'alternance et mise à disposition.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en conseil en recrutement et placement de personnel auprès de différentes catégories de profils. Ils doivent être capables de conduire des campagnes de recrutement classiques et des opérations de recherche directe, avec une expérience avérée en placements en contrats permanents et temporaires.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les cabinets de conseil en recrutement et les entreprises de travail temporaire ayant un historique établi dans la recherche, sélection et placement de personnel sont invités à soumissionner.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est GIP Sesan.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 7 avril 2026.
Le présent marché a pour objet la réalisation de prestations d’assistance au recrutement de différentes catégories de personnel (cadres et non cadres) pour tous types de profils en lien avec l’activité du SESAN en utilisant des méthodes classiques (dites par « annonces ») ou une approche de recherche directe et personnalisée (dites « chasses de tête »). Le marché concerne en majorité des recrutements en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), mais il peut également concerner des recrutements en contrat à Durée Déterminée (CDD), des contrats d’alternance ou de personnel mis à disposition.
Accompagnement intégral et partiel au recrutement des profils métiers de l’informatique et du numérique (liés aux différentes phases d’un projet, au déploiement et à l’accompagnement auprès des utilisateurs et adhérents, la gestion des données et la sécurité informatique), cadres ou non cadre
Accompagnement intégral et partiel au recrutement des profils fonctions supports et de management, cadre ou non cadre
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
Chargement…