France – Services de recrutement – MARCHE AYANT POUR OBJET DES PRESTATIONS DE CONSEIL, D’ASSISTANCE ET DE PLACEMENT EN RECRUTEMENT POUR LES BESOINS DU GIP SESAN
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur des services de conseil en recrutement et de placement pour le GIP Sesan, incluant l'assistance au recrutement de différentes catégories de personnel (cadres et non-cadres) selon divers profils. Les services englobent des méthodes classiques d'annonces et des approches de recherche directe, avec des placements majoritairement en contrats à durée indéterminée (CDI) ainsi qu'en CDD, alternance et mise à disposition.
Agences de recrutement ou cabinet de conseil spécialisés en placement et chasse de tête sont recherchés. Les candidats doivent justifier d'une expertise avérée en acquisition de talents multi-secteurs et solutions de staffing.
Les fournisseurs doivent maîtriser les services complets de recrutement par annonces et recherche directe personnalisée. L'expérience dans le recrutement de profils variés et la connaissance des différents types de contrats français (CDI, CDD, alternance) sont requises.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur des services de conseil en recrutement et de placement pour le GIP Sesan, incluant l'assistance au recrutement de différentes catégories de personnel (cadres et non-cadres) selon divers profils. Les services englobent des méthodes classiques d'annonces et des approches de recherche directe, avec des placements majoritairement en contrats à durée indéterminée (CDI) ainsi qu'en CDD, alternance et mise à disposition.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent maîtriser les services complets de recrutement par annonces et recherche directe personnalisée. L'expérience dans le recrutement de profils variés et la connaissance des différents types de contrats français (CDI, CDD, alternance) sont requises.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Agences de recrutement ou cabinet de conseil spécialisés en placement et chasse de tête sont recherchés. Les candidats doivent justifier d'une expertise avérée en acquisition de talents multi-secteurs et solutions de staffing.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est GIP Sesan.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 7 avril 2026.
Le présent marché a pour objet la réalisation de prestations d’assistance au recrutement de différentes catégories de personnel (cadres et non cadres) pour tous types de profils en lien avec l’activité du SESAN en utilisant des méthodes classiques (dites par « annonces ») ou une approche de recherche directe et personnalisée (dites « chasses de tête »). Le marché concerne en majorité des recrutements en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), mais il peut également concerner des recrutements en contrat à Durée Déterminée (CDD), des contrats d’alternance ou de personnel mis à disposition.
Accompagnement intégral et partiel au recrutement des profils métiers de l’informatique et du numérique (liés aux différentes phases d’un projet, au déploiement et à l’accompagnement auprès des utilisateurs et adhérents, la gestion des données et la sécurité informatique), cadres ou non cadre
Accompagnement intégral et partiel au recrutement des profils fonctions supports et de management, cadre ou non cadre
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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