Solution de paie - Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) en mode SaaS - Externalisation de la paie
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur l'acquisition d'une solution de gestion des ressources humaines (SIRH) en mode SaaS intégrant un module de paie. Le demandeur souhaite externaliser la gestion de la paie par une plateforme cloud centralisée pour optimiser les processus RH et paie.
Éditeurs de logiciels ou prestataires établis spécialisés dans les solutions RH et paie, avec expérience démontrée des plateformes SIRH SaaS en France et conformité aux réglementations du droit du travail et protection des données.
Les fournisseurs doivent proposer une plateforme SIRH SaaS complètement externalisée avec module paie robuste, respectant la législation française, les obligations de conformité et les standards de sécurité des données. La solution doit permettre l'accès salarié, l'automatisation paie et l'intégration avec les systèmes existants.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur l'acquisition d'une solution de gestion des ressources humaines (SIRH) en mode SaaS intégrant un module de paie. Le demandeur souhaite externaliser la gestion de la paie par une plateforme cloud centralisée pour optimiser les processus RH et paie.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent proposer une plateforme SIRH SaaS complètement externalisée avec module paie robuste, respectant la législation française, les obligations de conformité et les standards de sécurité des données. La solution doit permettre l'accès salarié, l'automatisation paie et l'intégration avec les systèmes existants.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Éditeurs de logiciels ou prestataires établis spécialisés dans les solutions RH et paie, avec expérience démontrée des plateformes SIRH SaaS en France et conformité aux réglementations du droit du travail et protection des données.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est TRANSITIONS PRO Île-de-France.
Documents non listés
Lot 1 - Solution Paie + Portail RH+ Externalisation pour 110 salariés de Transitions Pro IDF
TRANSITIONS PRO IDF souhaite remplacer son système de gestion RH et Paie à travers la mise en place d’une solution SaaS intégrée, associée à une prestation complète d’externalisation de la paie.
Lot 2 - Solution Paie + Externalisation pour 180 bénéficiaires du PTP/mois
TRANSITIONS PRO IDF souhaite remplacer son système de gestion RH et Paie à travers la mise en place d’une solution SaaS intégrée, associée à une prestation complète d’externalisation de la paie.
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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