France – Services de gestion des salaires – Solution de paie - Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) en mode SaaS - Externalisation de la paie
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur le déploiement d'une solution de paie et d'un système d'information des ressources humaines (SIRH) en mode SaaS, ainsi que l'externalisation de la paie. Le marché comprend deux lots distincts : l'un couvrant la paie et le portail RH pour 110 salariés, l'autre pour la paie de 180 bénéficiaires du PTP.
Le marché s'adresse aux prestataires de paie, éditeurs de logiciels RH ou fournisseurs de solutions intégrées GRH disposant de modèles SaaS éprouvés et d'expertise confirmée en externalisation de paie.
Les fournisseurs doivent être capables de fournir des solutions de paie et SIRH en SaaS avec externalisation complète. Ils doivent justifier d'une expérience en gestion de la paie pour salariés et bénéficiaires de programmes, avec une infrastructure cloud fiable et des services de support.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur le déploiement d'une solution de paie et d'un système d'information des ressources humaines (SIRH) en mode SaaS, ainsi que l'externalisation de la paie. Le marché comprend deux lots distincts : l'un couvrant la paie et le portail RH pour 110 salariés, l'autre pour la paie de 180 bénéficiaires du PTP.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent être capables de fournir des solutions de paie et SIRH en SaaS avec externalisation complète. Ils doivent justifier d'une expérience en gestion de la paie pour salariés et bénéficiaires de programmes, avec une infrastructure cloud fiable et des services de support.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Le marché s'adresse aux prestataires de paie, éditeurs de logiciels RH ou fournisseurs de solutions intégrées GRH disposant de modèles SaaS éprouvés et d'expertise confirmée en externalisation de paie.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est TRANSITIONS PRO Île-de-France.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 438 000 EUR.
L'objet du marché est le déploiement d'une solution de paie et d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) en mode SaaS et l'externalisation de la paie. Marché composé de deux lots indépendants, mais pouvant mettre en uvre une solution de paie commune LOT 1 - Solution Paie + Portail RH+ Externalisation pour 110 salariés de Transitions Pro IDF. LOT 2 - Solution Paie + Externalisation pour 180 bénéficiaires du PTP/mois.
Documents non listés
Lot 1 - Solution Paie + Portail RH+ Externalisation pour 110 salariés de Transitions Pro IDF
TRANSITIONS PRO IDF souhaite remplacer son système de gestion RH et Paie à travers la mise en place d’une solution SaaS intégrée, associée à une prestation complète d’externalisation de la paie.
Lot 2 - Solution Paie + Externalisation pour 180 bénéficiaires du PTP/mois
TRANSITIONS PRO IDF souhaite remplacer son système de gestion RH et Paie à travers la mise en place d’une solution SaaS intégrée, associée à une prestation complète d’externalisation de la paie.
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
Chargement…