MISSION DE CONSEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOCIALES DE L'OPERA DE TOULON PROVENCE MEDITERRANEE
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur une mission de conseil et d'accompagnement en matière de gestion des ressources humaines et sociales de l'Opéra de Toulon Provence Méditerranée. L'acheteur recherche des services de conseil expert pour l'assister dans la stratégie RH, les relations sociales et la conformité sociale.
Les cabinets de conseil en RH, les sociétés de conseil en management ou les organisations spécialisées en conseils RH ayant une expérience avérée auprès d'institutions culturelles doivent postuler.
Les fournisseurs doivent démontrer une expertise en gestion des ressources humaines, développement organisationnel et conformité sociale dans le secteur culturel. L'expérience auprès d'institutions de spectacles vivants et du droit du travail français est requise.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur une mission de conseil et d'accompagnement en matière de gestion des ressources humaines et sociales de l'Opéra de Toulon Provence Méditerranée. L'acheteur recherche des services de conseil expert pour l'assister dans la stratégie RH, les relations sociales et la conformité sociale.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent démontrer une expertise en gestion des ressources humaines, développement organisationnel et conformité sociale dans le secteur culturel. L'expérience auprès d'institutions de spectacles vivants et du droit du travail français est requise.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les cabinets de conseil en RH, les sociétés de conseil en management ou les organisations spécialisées en conseils RH ayant une expérience avérée auprès d'institutions culturelles doivent postuler.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Opéra de Toulon.
Documents non listés
MISSION DE CONSEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOCIALES DE L'OPERA DE TOULON PROVENCE MEDITERRANEE
La mission consistera à assurer une fonction de direction des ressources humaines au sein de l'établissement, comprenant l'appui stratégique en matière de gestion du personnel, d'organisation interne, de conduite du changement, de pilotage des processus RH et de gestion des relations sociales avec les institutions représentatives du personnel. La mission intégrera également une prestation de conseil juridique à la demande, spécialisée dans le domaine des ressources humaines, couvrant l'ensemble des problématiques du droit du travail, de statut, d'organisation interne et de conformité réglementaire tout au long de la mission et en soutien de la mission de DRH
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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