Réalisation des enquêtes administratives, des diagnostics des risques psychosociaux
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur un accord-cadre pour la réalisation d'enquêtes administratives et de diagnostics des risques psychosociaux pour le compte de Bordeaux Métropole et des collectivités associées. Le lot 1 couvre les enquêtes internes portant sur le harcèlement, la discrimination et les violences sexistes et sexuelles. Le lot 2 concerne le diagnostic des risques psychosociaux en direction et services métropolitains et la formulation de préconisations opérationnelles.
Organismes spécialisés en conseil en ressources humaines, enquêtes en milieu de travail et évaluation des risques professionnels. Les prestataires ayant une expertise reconnue dans les problématiques de l'emploi public et la gestion des risques psychosociaux sont invités à candidater.
Les prestataires doivent être qualifiés pour mener des enquêtes administratives internes et des diagnostics des risques psychosociaux dans le secteur public. L'expérience en matière de traitement de signalements sensibles, de cas de harcèlement et de méthodologies d'évaluation des risques est indispensable. Les services sont facturés au tarif unitaire.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur un accord-cadre pour la réalisation d'enquêtes administratives et de diagnostics des risques psychosociaux pour le compte de Bordeaux Métropole et des collectivités associées. Le lot 1 couvre les enquêtes internes portant sur le harcèlement, la discrimination et les violences sexistes et sexuelles. Le lot 2 concerne le diagnostic des risques psychosociaux en direction et services métropolitains et la formulation de préconisations opérationnelles.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les prestataires doivent être qualifiés pour mener des enquêtes administratives internes et des diagnostics des risques psychosociaux dans le secteur public. L'expérience en matière de traitement de signalements sensibles, de cas de harcèlement et de méthodologies d'évaluation des risques est indispensable. Les services sont facturés au tarif unitaire.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Organismes spécialisés en conseil en ressources humaines, enquêtes en milieu de travail et évaluation des risques professionnels. Les prestataires ayant une expertise reconnue dans les problématiques de l'emploi public et la gestion des risques psychosociaux sont invités à candidater.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Bordeaux Métropole.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 8 juin 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 2 160 000 EUR.
L'accord-cadre s'exécute dans le cadre d'un groupement de commandes conformément aux articles L.2113-6 à L.2113-8 du Code de la Commande Publique. Les membres du groupement sont : -Bordeaux Métropole -La Ville de Bordeaux -Le CCAS de la Ville de Bordeaux Le coordonnateur du groupement est Bordeaux Métropole qui est en charge de procéder à la notification du contrat, au nom et pour le compte des membres du groupement. L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande. Chaque lot fera l'objet d'une attribution séparée. Les prestations sont réglées par des prix unitaires. Les montants estimatifs sont indicatifs et comprennent la totalité des périodes de reconduction. - Lot 1 : D'enquêtes administratives internes à la demande de la collectivité territoriale, dans le cadre du traitement de signalements portant sur des faits de harcèlement moral, de discrimination, ou de violences à caractère sexiste et sexuel (VHSS), dans le respect du devoir de protection de l'employeur public envers ses agents. - Lot 2 : De diagnostic des risques psychosociaux au sein des directions et service métropolitain dans le cadre de mal être collectif remonté à la Direction des ressources humaines et la formalisation de préconisations concrètes et opérationnelles (Lot 2)
Réalisation d'enquêtes administratives internes dans le cadre du traitement de signalements portant sur des faits de harcèlement moral, de discrimination, ou de violences à caractère sexiste et sexuel
Réalisation d'enquêtes administratives internes dans le cadre du traitement de signalements portant sur des faits de harcèlement moral, de discrimination, ou de violences à caractère sexiste et sexuel<br/>
Diagnostic des risques psychosociaux au sein des directions et services métropolitains et municipaux
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