France – Services d'études – Plans d'action RPS-4 lots
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la mise en place de plans d'actions suite à un diagnostic sur les risques psychosociaux à la CNSA. Le marché comprend quatre lots : amélioration des conditions de travail, transformation de la culture managériale, accompagnement de la gouvernance et renforcement du rôle des RH.
Les cabinets de conseil ou prestataires de formation en développement organisationnel et santé au travail doivent candidater. Une expérience auprès d'institutions publiques est souhaitable.
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en développement organisationnel, gestion des risques psychosociaux et conduite du changement. L'expérience avec des transformations en secteur public est requise.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la mise en place de plans d'actions suite à un diagnostic sur les risques psychosociaux à la CNSA. Le marché comprend quatre lots : amélioration des conditions de travail, transformation de la culture managériale, accompagnement de la gouvernance et renforcement du rôle des RH.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en développement organisationnel, gestion des risques psychosociaux et conduite du changement. L'expérience avec des transformations en secteur public est requise.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les cabinets de conseil ou prestataires de formation en développement organisationnel et santé au travail doivent candidater. Une expérience auprès d'institutions publiques est souhaitable.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est CNSA.
Le marché a pour objet la mise en place de plans d’actions suite au rapport rendu concernant les risques psychosociaux à la CNSA. Ce marché se divise en 4 lots : - Lot 1 : Améliorer les conditions de travail des collaborateurs - Lot 2 : Transformer la culture et les pratiques managériales - Lot 3 : Accompagner la gouvernance à porter et piloter la transformation de la CNSA - Lot 4 : Renforcer les RH dans leur rôle de partenaire de confiance
Documents non listés
LOT 1 Plan d'action RPS
Améliorer les conditions de travail des collaborateurs
LOT 2 Plan d'action RPS
Transformer la culture et les pratiques managériales
LOT 3 Plan d'action RPS
Accompagner la gouvernance à porter et piloter la transformation de la CNSA
LOT 4 Plan d'action RPS
Renforcer les RH dans leur rôle de partenaire de confiance
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
Chargement…