France – Services financiers et d'assurance – Marché de prestations de services de régimes de protection sociale des collaborateurs de 1001 Vies Habitat
Résumé IA
- Employer social protection schemes and employee benefits administration services for 1001 Vies Habitat. - Estimated value and specific budget not disclosed in notice. - Deadline: 2 June 2026, 12:00 UTC. - Open to qualified financial services and insurance providers. - Buyer: 1001 Vies Habitat (French housing/social organization).
Insurance and financial services provider with expertise in employee benefits administration, social protection schemes, and occupational health coverage. Should demonstrate experience managing comprehensive employee welfare programs for organizations similar in scale to 1001 Vies Habitat.
Qualified provider must offer comprehensive social protection and employee benefits services. Submission deadline: 1 June 2026, 12:00 UTC. Specific technical requirements and eligibility criteria not detailed in notice abstract.
Prestations de services de régimes de protection sociale des collaborateurs de 1001 Vies Habitat
Lot 1 - Prévoyance et santé
Prestations de services de régimes de protection sociale des collaborateurs de 1001 Vies Habitat.
Lot 2 - Retraite supplémentaire
Prestations de services de régimes de protection sociale des collaborateurs de 1001 Vies Habitat.
- PrixCritère n° 1 « Prix » : 35 points Le critère « prix » sera noté selon les sous-critères suivants : Sous-critère 1 – Montant total des cotisations (25 points) Sous-critère 2 – Montant des chargements (10 points)35%
- QualitéCritère n° 2 « Valeur Technique » : 65 points Le mémoire technique sera noté selon les réponses apportées par le candidat, aux sous-critères suivants : Sous-critère 1 : Parties prenantes mobilisées (5 points) Sous-critère 2 : Dispositif de gestion pour les assurés (16 points) Sous-critère 3 : Dispositif de gestion pour l’employeur (16 points) Sous-critère 4 : Offre de services (11 points) Sous-critère 5 : Mise en place et pilotage des régimes frais de santé et prévoyance (12 points) Sous-critère 6 : Performance RSE (5 points)65%
- PrixCritère n° 1 « Prix » : 30 points30%
- QualitéCritère n° 2 « Valeur Technique » : 70 points Le mémoire technique sera noté selon les réponses apportées par le candidat, aux sous-critères suivants : Sous-critère 1 : Gestion financière (28 points) Sous-critère 2 : Conditions de sortie du dispositif (15 points) Sous-critère 3 : Gestion et information des collaborateurs (10 points) Sous-critère 4 : Mise en place et pilotage du régime de retraite supplémentaire (12 points) Sous-critère 5 : Performance RSE (5 points)70%