France – Logiciels et systèmes d'information – Marché du Système d'Information de la Gestion des Talents et de la Gestion des Temps et des Absences
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur le renouvellement d'une partie des Systèmes d'Information Ressources Humaines d'ARTE France à compter du 1er janvier 2027. Le marché est structuré en trois lots couvrant la gestion du recrutement, la gestion de la performance et de la formation, ainsi que la gestion des temps et des absences.
Les éditeurs de logiciels et intégrateurs de systèmes spécialisés en systèmes d'information RH et solutions de gestion des ressources humaines doivent candidater, individuellement ou en consortium.
Les fournisseurs doivent proposer des solutions logicielles et systèmes capables de traiter les fonctions RH spécifiées. La compatibilité technique avec l'infrastructure existante d'ARTE France et le respect des normes de la commande publique française sont requis.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur le renouvellement d'une partie des Systèmes d'Information Ressources Humaines d'ARTE France à compter du 1er janvier 2027. Le marché est structuré en trois lots couvrant la gestion du recrutement, la gestion de la performance et de la formation, ainsi que la gestion des temps et des absences.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent proposer des solutions logicielles et systèmes capables de traiter les fonctions RH spécifiées. La compatibilité technique avec l'infrastructure existante d'ARTE France et le respect des normes de la commande publique française sont requis.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les éditeurs de logiciels et intégrateurs de systèmes spécialisés en systèmes d'information RH et solutions de gestion des ressources humaines doivent candidater, individuellement ou en consortium.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est ARTE FRANCE.
Le présent appel d'offres a pour objet le renouvellement d'une partie des Systèmes d'Information Ressources Humaines d'ARTE France, au 1er janvier 2027. Le marché est décomposé en 3 (trois) lots : - Lot n°1 : Gestion du recrutement ; - Lot n°2 : Gestion de la performance et de la formation ; - Lot n°3 : Gestion des temps et des absences.
Documents non listés
Gestion du recrutement
Le lot n°1 " Gestion du recrutement " concerne le projet de mise en oeuvre d'une solution de gestion des talents en mode Saas, son exploitation et sa maintenance.
Gestion de la performance et de la formation
Le lot n°2 " Gestion de la performance et de la formation " concerne le projet de mise en oeuvre d'une solution de gestion des talents en mode Saas, son exploitation et sa maintenance.
Gestion des temps et des absences
Le lot n°3 " Gestion des temps et des absences " concerne le projet de mise en oeuvre d'une solution de gestion des temps et des absences en mode Saas, son exploitation et sa maintenance.
- Prix.40%
- Qualité.45%
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Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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