France – Services de recrutement – Recrutement
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la fourniture de services de recrutement de personnel pour la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA). L'accord-cadre couvre les activités de recrutement destinées à soutenir les besoins opérationnels de la CNSA.
Les agences de recrutement et prestataires de services en ressources humaines ayant une expérience établie en placement de personnel et recrutement pour le secteur public sont éligibles.
Les fournisseurs doivent démontrer une expertise en services de recrutement, incluant la prospection de candidats, la sélection et le placement. L'expérience en recrutement pour le secteur public et la conformité avec la réglementation du travail français sont requises.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la fourniture de services de recrutement de personnel pour la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA). L'accord-cadre couvre les activités de recrutement destinées à soutenir les besoins opérationnels de la CNSA.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent démontrer une expertise en services de recrutement, incluant la prospection de candidats, la sélection et le placement. L'expérience en recrutement pour le secteur public et la conformité avec la réglementation du travail français sont requises.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les agences de recrutement et prestataires de services en ressources humaines ayant une expérience établie en placement de personnel et recrutement pour le secteur public sont éligibles.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est CNSA.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 15 septembre 2026.
Le présent accord-cadre a pour objet l’exécution de prestations de recrutement de personnel pour le compte de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA).
Recrutement général
Recrutement général (cadres et non cadres)
Recrutement de profils informatiques
Chasseurs de têtes
Chasseurs de têtes (cadre dirigeant, managers stratégiques ou opérationnels, poste pénurique et médico-social)
Assessment Center
Assessment Center (pour les managers opérationnels, stratégiques et agents de direction dans le cadre d’un recrutement, et pour tout agent dans le cadre d’une évaluation relative à un accompagnement en évolution professionnelle)
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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