France – Services de recrutement – Prestation de recrutement de personnel hospitalier médical et non médical
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur des services de recrutement pour un établissement hospitalier cherchant à pourvoir des postes médicaux et non-médicaux. Le CHR Metz-Thionville confie à un cabinet spécialisé en chasse de têtes le sourcing actif, l'évaluation et le placement de personnel qualifié.
Les cabinets de recrutement ou de chasse de têtes spécialisés dans le secteur hospitalier et possédant une expérience avérée en acquisition de talents doivent candidater.
Le prestataire doit être un cabinet de recrutement expérimenté capable d'identifier et placer du personnel médical et non-médical hospitalier. L'expertise démontrée dans le secteur sanitaire et la capacité à mener un sourcing ciblé sont essentielles.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur des services de recrutement pour un établissement hospitalier cherchant à pourvoir des postes médicaux et non-médicaux. Le CHR Metz-Thionville confie à un cabinet spécialisé en chasse de têtes le sourcing actif, l'évaluation et le placement de personnel qualifié.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Le prestataire doit être un cabinet de recrutement expérimenté capable d'identifier et placer du personnel médical et non-médical hospitalier. L'expertise démontrée dans le secteur sanitaire et la capacité à mener un sourcing ciblé sont essentielles.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les cabinets de recrutement ou de chasse de têtes spécialisés dans le secteur hospitalier et possédant une expérience avérée en acquisition de talents doivent candidater.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est CHR METZ-THIONVILLE.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 9 septembre 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 1 000 000 EUR.
La présente consultation porte sur l’achat d’une prestation de recrutement de personnel médical et non médical auprès d’un cabinet de « chasse de têtes ». L’objectif est de confier à ce prestataire la recherche active de personnel hospitalier, pour le compte du CHR METZ THIONVILLE. La mission du cabinet comprendra notamment les étapes suivantes : -Sourcing ciblé de profils correspondant au beso
Personnel médical
Personnel soignant
Personnel administratif et logistique
- PrixPrix des prestations (selon BPU)40%
- QualitéValeur technique : moyens humains et matériels, méthodologie mise en oeuvre pour le recrutement (selon cadre de réponse technique)60%
- PrixPrix des prestations40%
Calcul du score…
Analyse IA des documents
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