France – Études de marché et recherche économique; sondages et statistiques – Baromètre des pratiques de recrutement des cadres
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la réalisation du baromètre annuel des pratiques de recrutement des cadres en entreprise. L'enquête quantitative, bénéficiant d'un historique de sept vagues, documente chaque année les canaux de recrutement et les processus de sélection utilisés par les entreprises pour pourvoir les postes cadres. Elle s'inscrit dans le programme d'études annuel de l'APEC.
Les agences d'études de marché ou cabinets de conseil spécialisés dans les enquêtes quantitatives et les études RH doivent postuler. L'expérience en analyse du marché du recrutement cadre est essentielle.
Les fournisseurs doivent maîtriser les grandes enquêtes quantitatives et la recherche économique. Ils doivent justifier d'une expérience en études longitudinales multi-vagues et être en mesure de gérer la préparation, le terrain et la restitution des données.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la réalisation du baromètre annuel des pratiques de recrutement des cadres en entreprise. L'enquête quantitative, bénéficiant d'un historique de sept vagues, documente chaque année les canaux de recrutement et les processus de sélection utilisés par les entreprises pour pourvoir les postes cadres. Elle s'inscrit dans le programme d'études annuel de l'APEC.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent maîtriser les grandes enquêtes quantitatives et la recherche économique. Ils doivent justifier d'une expérience en études longitudinales multi-vagues et être en mesure de gérer la préparation, le terrain et la restitution des données.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les agences d'études de marché ou cabinets de conseil spécialisés dans les enquêtes quantitatives et les études RH doivent postuler. L'expérience en analyse du marché du recrutement cadre est essentielle.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est APEC Siège PARIS.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 2 octobre 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 370 000 EUR.
Le contrat a pour objet la réalisation du baromètre annuel des pratiques de recrutement des cadres des entreprises. Cette enquête quantitative, bénéficiant sous sa forme actuelle d'un historique de sept vagues, vise à documenter chaque année : - Les canaux mobilisés par les entreprises pour attirer les candidats et pourvoir les postes de cadres ; - Le processus de sélection permettant d'aboutir au choix des candidats finement recrutés. Cette enquête fait partie du programme d'études annuel de l'Apec. Détail des prestations attendues : - Préparation et planification de l'étude ; - Terrain d'enquête ; - Restitution des données
Baromètre des pratiques de recrutement des cadres
Le contrat a pour objet la réalisation du baromètre annuel des pratiques de recrutement des cadres des entreprises. Cette enquête quantitative, bénéficiant sous sa forme actuelle d'un historique de sept vagues, vise à documenter chaque année : - Les canaux mobilisés par les entreprises pour attirer les candidats et pourvoir les postes de cadres ; - Le processus de sélection permettant d'aboutir au choix des candidats finement recrutés. Cette enquête fait partie du programme d'études annuel de l'Apec. Détail des prestations attendues : - Préparation et planification de l'étude ; - Terrain d'enquête ; - Restitution des données
Critères d'évaluation non précisés
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Analyse IA des documents
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