France – Services de formation de personnel – Programme d'accompagnement au développement des compétences et des pratiques professionnelles des managers et des agents
Résumé IA
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Questions fréquentes
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Département de la Haute-Savoie.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 26 octobre 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 772 000 EUR.
Ce projet de consultation a pour objet la conception et la mise en oeuvre de dispositifs de formation et d'accompagnement destinés à développer les compétences managériales des encadrants et les compétences comportementales des agents du Département de la Haute-Savoie. Dans le cadre de la politique portée par la Mission Accompagnement Managérial pour tous (MAM), il vise à renforcer les pratiques professionnelles, favoriser les échanges et la réflexion entre pairs, développer des postures adaptées aux enjeux de la collectivité, soutenir la cohésion des équipes et encourager l'engagement collectif au service de la qualité du service public. Le marché couvre notamment la réalisation : - d'ateliers du management visant à développer les compétences et les postures managériales clés au sein de la collectivité ; - de cycles de formation au management destinés aux encadrants des centres d'exploitation des routes départementales ; - de formations ouvertes à l'ensemble des agents, visant le renforcement de leur l'impact professionnel (communication, intelligence émotionnelle…) ; - de dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs, tels que le coaching, la pair-aidance et l'analyse de pratiques. L'ensemble des prestations sera conçu selon une approche de pédagogie active favorisant l'ancrage des apprentissages dans les situations professionnelles réelles, le développement de l'autonomie et l'acquisition de pratiques directement mobilisables au sein des services du Département. Lot 1 accord-cadre à bons de commande et marchés subséquents mono-attributaire de services sans minimum avec maximum de 50 000 euro(s) par période annuel. Lot 2 accord-cadre à bons de commande et marchés subséquents mono-attributaire de services sans minimum avec maximum de 13 000 euro(s) par période annuel. Lot 3 accord-cadre à bons de commande et marchés subséquents mono-attributaire de services sans minimum avec maximum de 50 000 euro(s) par période annuel. Lot 4 accord-cadre à bons de commande et marchés subséquents multi-attributaire de services sans minimum avec maximum de 80 000 euro(s) par période annuel
Lot n°1 ATELIERS DU MANAGEMENT, DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES CLEFS
Accord-cadre à bons de commande et marchés subséquents mono-attributaire de services
Lot n°2 LE MANAGEMENT DE PROXIMITÉ EN ARRONDISSEMENTS ET EN CENTRES D'EXPLOITATION DES ROUTES DÉPARTEMENTALES
Accord-cadre à bons de commande et marchés subséquents mono-attributaire de services
Lot n°3 DÉVELOPPER SON IMPACT PROFESSIONNEL EN RENFORÇANT SES COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Accord-cadre à bons de commande et marchés subséquents mono-attributaire de services
Lot n°4 DISPOSITIFS D'APPUI AUX MANAGERS DU DEPARTEMENT DE HAUTE-SAVOIE
Accord-cadre à bons de commande et marchés subséquents multi-attributaire de services
- QualitéValeur technique60%
- QualitéValeur environnementale de l'offre10%
- PrixPrix30%
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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