France – Services de recrutement – Prestations de recrutement, évaluation des compétences (assessment) et de management de transition pour l'Opco EP
AI summary
This tender concerns recruitment services, skills assessment, and transition management for OPCO EP. The services aim to support HR decision-making and ensure business continuity through professional recruitment, competency evaluation, and interim management solutions.
HR consulting and recruitment firms with capabilities in assessment services and transition management should bid. Companies must have experience delivering comprehensive HR solutions for large organizations.
Suppliers must demonstrate expertise in recruitment, skills assessment methodologies, and transition management. Experience with large-scale HR projects and proven track record in securing HR decisions and service continuity are expected.
Frequently asked questions
What is this tender about?
This tender concerns recruitment services, skills assessment, and transition management for OPCO EP. The services aim to support HR decision-making and ensure business continuity through professional recruitment, competency evaluation, and interim management solutions.
What are the requirements for suppliers?
Suppliers must demonstrate expertise in recruitment, skills assessment methodologies, and transition management. Experience with large-scale HR projects and proven track record in securing HR decisions and service continuity are expected.
What type of company should bid?
HR consulting and recruitment firms with capabilities in assessment services and transition management should bid. Companies must have experience delivering comprehensive HR solutions for large organizations.
Who is the buyer?
The buyer is OPCO EP.
When does this tender close?
Submissions close on September 18, 2026.
What is the estimated value?
The estimated value is 840,000 EUR.
Le marché a pour objet la réalisation de prestations de recrutement, d'évaluation des compétences (assessment) et de management de transition, visant à sécuriser les décisions RH et la continuité de service de l'Opco EP
Lot n°1 Recrutement des postes Organisation et Systèmes d'Information
Le présent lot concerne le recrutement de l'ensemble des postes relevant des systèmes d'information et des fonctions informatiques de l'Opco EP, quel que soit le niveau de technicité ou de responsabilité des postes concernés
Lot n°2 Recrutement des postes COMADIR
Le présent lot concerne le recrutement des postes relevant du comité de direction élargi et, plus largement, des fonctions stratégiques à forte responsabilité et à forte exposition institutionnelle. Il couvre notamment les recrutements de directeurs et directrices, ainsi que de cadres occupant des fonctions de pilotage stratégique, de transformation, de gouvernance ou de management transversal
Lot n°3 Prestations d'assessment
Le présent lot concerne la réalisation de prestations d'assessment individuelles indépendamment ou en complément d'un processus de recrutement. Ces prestations peuvent notamment être mobilisées dans le cadre d'évaluations pré-recrutement, de mobilités internes, de prises de poste sensibles ou de démarches de sécurisation des décisions RH
Lot n°4 Recrutement de l'ensemble des autres postes
Le présent lot concerne le recrutement de l'ensemble des postes ne relevant pas des lots Informatique, COMADIR et Management de transition. Il couvre notamment les fonctions support, les fonctions opérationnelles et les profils experts non informatiques, à tous niveaux de responsabilité
Lot n°5 Management de transition
Le présent lot concerne la réalisation de prestations de management de transition visant à répondre à des besoins temporaires de l'Opco EP, notamment dans des situations nécessitant une mobilisation rapide de compétences managériales expérimentées. Ces prestations peuvent intervenir, sans que cette liste soit exhaustive, dans des contextes de remplacement temporaire, de vacance de poste, de gestion de situations complexes ou sensibles, de transformation organisationnelle, ou de conduite de projets à forts enjeux
Scoring criteria not specified
Computing match…
AI document analysis
We read the tender PDFs and DOCX files and surface key requirements, deadlines, budget and red flags.
Loading…