Dispositif d'enquêtes administratives dans le cadre du protocole de lutte contre le harcèlement sexuel au travail et contre le harcèlement moral au travail
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la mise en place d'un dispositif d'enquête administrative visant à combattre le harcèlement sexuel et le harcèlement moral au travail. Le Département de la Seine-Saint-Denis cherche à établir un processus structuré pour mener des investigations impartiales.
Les organisations spécialisées dans les enquêtes en milieu professionnel, le conseil en ressources humaines ou l'audit administratif ayant une expertise en matière de harcèlement sont invitées à soumissionner.
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en procédures d'enquête en milieu professionnel, de connaissances en droit du travail français et de capacités à conduire des investigations impartiales. L'expérience en gestion de protocoles institutionnels et de confidentialité est requise.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la mise en place d'un dispositif d'enquête administrative visant à combattre le harcèlement sexuel et le harcèlement moral au travail. Le Département de la Seine-Saint-Denis cherche à établir un processus structuré pour mener des investigations impartiales.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en procédures d'enquête en milieu professionnel, de connaissances en droit du travail français et de capacités à conduire des investigations impartiales. L'expérience en gestion de protocoles institutionnels et de confidentialité est requise.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les organisations spécialisées dans les enquêtes en milieu professionnel, le conseil en ressources humaines ou l'audit administratif ayant une expertise en matière de harcèlement sont invitées à soumissionner.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Département de la Seine-Saint-Denis.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 30 avril 2026.
Dispositif d'enquête administrative dans le cadre du protocole de lutte contre le harcèlement sexuel au travail et contre le harcèlement moral au travail
Dispositif d'enquêtes administratives dans le cadre du protocole de lutte contre le harcèlement sexuel au travail et contre le harcèlement moral au travail
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Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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