Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur l'acquisition, la mise en place, la formation et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) pour le Département de l'Essonne. L'outil doit gérer le parcours complet des agents, de l'embauche au départ, incluant le suivi des formations, des entretiens professionnels et le respect des obligations réglementaires.
Éditeurs de logiciels spécialisés en systèmes d'information RH ou solutions SIRH d'entreprise, capables de réaliser des implémentations à grande échelle avec formation et support à long terme.
Les fournisseurs doivent proposer une plateforme SIRH complète avec services d'implémentation, formations obligatoires, hébergement, maintenance et assistance technique. Le système doit intégrer trois modules : gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), gestion des formations professionnelles et gestion des entretiens professionnels.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur l'acquisition, la mise en place, la formation et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) pour le Département de l'Essonne. L'outil doit gérer le parcours complet des agents, de l'embauche au départ, incluant le suivi des formations, des entretiens professionnels et le respect des obligations réglementaires.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent proposer une plateforme SIRH complète avec services d'implémentation, formations obligatoires, hébergement, maintenance et assistance technique. Le système doit intégrer trois modules : gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), gestion des formations professionnelles et gestion des entretiens professionnels.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Éditeurs de logiciels spécialisés en systèmes d'information RH ou solutions SIRH d'entreprise, capables de réaliser des implémentations à grande échelle avec formation et support à long terme.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Conseil Départemental de l'Essonne.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 15 mai 2026.
Quelle est la valeur estimée ?
La valeur estimée est de 630 000 EUR.
Le présent accord-cadre a pour objet l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. L'outil doit inclure un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche de l'agent, du suivi de son dossier jusqu'à son départ en inactivité, le suivi de la formation, des entretiens, et intégrer un service d'aide à la gestion des ressources humaines (en incluant les obligations réglementaires). Trois modules distincts : Module de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Module de gestion des formations professionnelles, Module de gestion des entretiens professionnels
Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines
Le présent accord-cadre a pour objet l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. L'outil doit inclure un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche de l'agent, du suivi de son dossier jusqu'à son départ en inactivité, le suivi de la formation, des entretiens, et intégrer un service d'aide à la gestion des ressources humaines (en incluant les obligations réglementaires). Trois modules distincts : Module de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Module de gestion des formations professionnelles, Module de gestion des entretiens professionnels
Critères d'évaluation non précisés
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Analyse IA des documents
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