Mise en place d’un Système d’ Information des Ressources Humaines (SIRH) et services associés pour la Société des grands projets
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et de services associés pour Société des grands projets. Le projet comprend l'installation du système, sa configuration, la migration des données, la formation des utilisateurs et l'assistance post-déploiement.
Les grands intégrateurs informatiques ou éditeurs de logiciels spécialisés en solutions RH doivent soumissionner. L'expérience de déploiements SIRH au niveau entreprise en France est vivement recommandée.
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise avérée en implémentation de SIRH, de capacités solides en gestion de projet et d'expérience en migration de données et formation d'équipes. La connaissance du droit du travail français et la fourniture d'un support post-déploiement sont essentiels.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et de services associés pour Société des grands projets. Le projet comprend l'installation du système, sa configuration, la migration des données, la formation des utilisateurs et l'assistance post-déploiement.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise avérée en implémentation de SIRH, de capacités solides en gestion de projet et d'expérience en migration de données et formation d'équipes. La connaissance du droit du travail français et la fourniture d'un support post-déploiement sont essentiels.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Les grands intégrateurs informatiques ou éditeurs de logiciels spécialisés en solutions RH doivent soumissionner. L'expérience de déploiements SIRH au niveau entreprise en France est vivement recommandée.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est Société des grands projets.
Documents non listés
Mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et services associés pour la Société des grands projets
Le Titulaire devra proposer un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) adapté, permettant aux équipes RH de la SGP, ou à tout tiers désigné, d'assurer la gestion des domaines suivants : - Gestion de la paie - Gestion administrative du personnel (GAP) - Gestion des congés et absences (GCA) - Gestion des temps (GT) - Gestion des effectifs et pilotage de la masse salariale - Externalisation de la paie et du traitement des IJSS.
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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