France – Logiciels et systèmes d'information – REFONTE DU SYSTEME D’INFORMATION DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (SIRH)
Résumé IA
Cet appel d'offres porte sur la refonte complète d'un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) pour la Ville de Marseille. Le projet englobe la conception, le développement et la mise en œuvre d'une solution logicielle intégrée de gestion des RH pour remplacer le système existant. Le titulaire gèrera l'ensemble du cycle de projet, de l'analyse des besoins au déploiement et au support.
Cet appel d'offres s'adresse aux éditeurs de logiciels, aux intégrateurs de systèmes IT et aux sociétés de transformation numérique justifiant d'une expertise avérée en systèmes RH et projets d'administration publique. Les candidats doivent disposer des capacités techniques appropriées et d'expériences antérieures pertinentes.
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en systèmes d'information RH, en développement de logiciels d'entreprise et en gestion de projet. L'expérience des implémentations dans le secteur public et la capacité à gérer les transitions organisationnelles sont essentielles. Une solide maîtrise technique en architecture système, conception de bases de données et intégration est requise.
Questions fréquentes
De quoi traite cet appel d'offres ?
Cet appel d'offres porte sur la refonte complète d'un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) pour la Ville de Marseille. Le projet englobe la conception, le développement et la mise en œuvre d'une solution logicielle intégrée de gestion des RH pour remplacer le système existant. Le titulaire gèrera l'ensemble du cycle de projet, de l'analyse des besoins au déploiement et au support.
Quelles sont les exigences pour les fournisseurs ?
Les fournisseurs doivent justifier d'une expertise en systèmes d'information RH, en développement de logiciels d'entreprise et en gestion de projet. L'expérience des implémentations dans le secteur public et la capacité à gérer les transitions organisationnelles sont essentielles. Une solide maîtrise technique en architecture système, conception de bases de données et intégration est requise.
Quel type d'entreprise devrait soumissionner ?
Cet appel d'offres s'adresse aux éditeurs de logiciels, aux intégrateurs de systèmes IT et aux sociétés de transformation numérique justifiant d'une expertise avérée en systèmes RH et projets d'administration publique. Les candidats doivent disposer des capacités techniques appropriées et d'expériences antérieures pertinentes.
Qui est l'acheteur ?
L'acheteur est VILLE DE MARSEILLE.
Quand cet appel d'offres se termine-t-il ?
Les soumissions se terminent le 15 septembre 2026.
REFONTE DU SYSTEME D’INFORMATION DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (SIRH)
Lot 1 – Gestion administrative des carrières et de la paie
Lot 2 – Gestion du temps de travail
Lot 3 – Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Critères d'évaluation non précisés
Calcul du score…
Analyse IA des documents
Nous lisons les PDF et DOCX du marché et en extrayons les exigences clés, les échéances, le budget et les points de vigilance.
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